结论：打人造成轻微伤赔偿一两千是否合理，不能一概而论，需结合具体损失情况、当地经济水平及司法实践综合判断。以下从不同角度详细分析：

一、赔偿金额的合理性判断依据

1. 实际损失范围
   根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

   • 若实际损失≤1000-2000元：例如仅需简单门诊治疗（如消毒、包扎）、未产生误工费或交通费，赔偿一两千可能覆盖全部损失，此时合理。
     
   • 若实际损失＞2000元：例如需多次复诊、购买药品、产生误工费（如日薪300元×误工5天=1500元），则赔偿一两千可能不足，需按实际损失主张。

2. 当地经济水平与司法实践

   • 不同地区对“轻微伤”的赔偿标准存在差异。例如，一线城市因医疗成本、收入水平较高，赔偿金额可能普遍高于三四线城市。
     
   • 司法实践中，法院可能参考当地统计局发布的“人均可支配收入”“医疗费用平均水平”等数据，结合个案情况调整赔偿金额。

3. 双方协商与调解结果

   • 若双方自愿达成和解（如通过派出所调解、自行协商），赔偿金额可低于实际损失，但需以书面协议明确，避免后续纠纷。
     
   • 若协商不成，需通过诉讼解决，法院将严格依据证据和法律规定判决。

二、赔偿金额的计算方式（示例）

若需具体计算，可参考以下公式：
赔偿总额 = 医疗费 + 误工费 + 护理费 + 交通费 + 营养费 + 其他合理费用

• 医疗费：凭发票计算（如门诊费500元、药品费300元）。
  
• 误工费：日工资×误工天数（如日薪200元×3天=600元）。
  
• 营养费：根据医嘱或当地标准（如50元/天×7天=350元）。
  
• 交通费：凭票据计算（如打车费100元）。
  

示例计算：
若医疗费800元、误工费600元、营养费350元、交通费100元，则赔偿总额=800+600+350+100=1850元。此时赔偿一两千（如2000元）可能合理，但若实际损失更高则需调整。

三、特殊情形提示

1. 故意伤害与过失的区别

   • 若打人行为构成故意伤害（如持械、多次殴打），可能面临行政处罚（如拘留、罚款）或刑事责任（如故意伤害罪），此时赔偿金额可能因情节严重性增加。
     
   • 若仅为过失（如推搡导致摔倒），则主要承担民事赔偿责任。

2. 精神损害赔偿的适用

   • 轻微伤通常不支持精神损害赔偿，但若打人行为伴随侮辱、诽谤等侵害人格权的行为（如当众辱骂），可另行主张精神损害抚慰金（需提供充分证据）。

四、建议行动

1. 收集证据：保留医疗记录、费用发票、误工证明、现场照片或视频等，以证明实际损失。
   
2. 协商或调解：优先通过派出所、人民调解委员会等渠道协商，降低维权成本。
   
3. 诉讼途径：若协商无果，可向法院起诉，主张按实际损失赔偿。
   

总结：赔偿金额是否合理需结合个案证据和法律规定判断。若您有具体损失清单或当地案例参考，可进一步向我咨询，我会帮您详细分析。