针对您提出的“下班途中发生交通意外用人单位怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、明确结论

在下班途中发生交通事故，您作为受害者，有权同时获得工伤赔偿和交通事故侵权赔偿。但需要注意的是，两者中的医疗费用等重复部分不会重复赔偿。

二、责任认定与赔偿流程

1. 责任认定：

   • 首先，交警部门会出具交通事故责任认定书，明确事故双方的责任比例，如全部责任、主要责任、同等责任、次要责任或无责任。这是后续赔偿的重要依据。

2. 交通事故赔偿流程：

   • 报警：事故发生后，应立即拨打110报警，等待交警到场勘查。
   • 就医并保留证据：及时前往医疗机构就医，并妥善保存所有医疗记录、费用收据等相关证据。
   • 索赔：在伤情稳定后，您可以与肇事方及其保险公司协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过调解或诉讼的方式解决。

3. 工伤赔偿流程：

   • 申报工伤：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未提出，您或您的近亲属可以在一年内直接提出申请。
   • 工伤认定：相关部门会根据事故情况、证据等进行工伤认定。
   • 劳动能力鉴定：如果认定为工伤且存在残疾，需要进行劳动能力鉴定以评定伤残等级。
   • 赔偿协商或诉讼：与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，同样可以通过调解或诉讼的方式解决。

三、赔偿项目详解

1. 交通事故侵权赔偿项目：

   • 人身损害赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及丧葬费、死亡赔偿金（如造成死亡）等。
   • 财产损失赔偿：包括车辆维修费、车载物品损失费等。

2. 工伤保险赔偿项目：

   • 医疗费用：符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 伤残津贴、一次性伤残补助金：根据伤残等级领取相应补助。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果劳动合同终止或解除，您将按规定获得这些补助。

四、双重赔偿问题处理

• 原则：工伤赔偿与交通事故赔偿可以兼得，但医疗费用等重复部分不会重复赔偿。
• 操作方式：通常先由工伤保险基金支付工伤赔偿部分（包括医疗费用）。对于工伤保险未覆盖的部分（如交通事故的误工费、残疾赔偿金等非医疗费用），则由肇事方及其保险公司按照责任比例进行赔偿。

五、总结与建议

下班途中发生交通事故的赔偿问题确实涉及多个法律领域和复杂流程。在处理此类问题时，我建议您保持冷静，遵循法定程序，并及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。同时，务必注意保留所有相关证据，如医疗记录、费用收据、交通事故责任认定书等，以确保您的自身权益得到充分保障。