关于公司法中合并、分立、新设的定义，可以归纳如下：
合并：
- 定义：合并是指两个或两个以上的公司，通过订立合并协议，依照公司法的规定，合并为一个公司的法律行为。合并通常分为吸收合并和新设合并两种形式。
- 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
分立：
- 定义：分立是指一个公司通过依法签订分立协议，不经过清算程序，分为两个或两个以上公司的法律行为。分立通常包括派生分立和新设分立两种形式。派生分立是指一个公司以其部分资产设立另一个公司的法律行为，原公司继续存在；新设分立则是指一个公司将其全部资产分割设立两个或两个以上公司的法律行为，原公司解散。
- 特别说明：虽然直接的法律条文可能并未明确提及“派生分立”和“新设分立”的术语，但根据分立的实际操作和法律效果，可以这样理解和区分。公司分立时，应当编制资产负债表及财产清单，并自作出分立决议之日起十日内通知债权人，于三十日内在报纸上公告。
新设（在此上下文中，主要指新设合并中的新设公司）：
- 定义：新设合并中的新设公司，是指两个或两个以上的公司合并设立一个新的公司，参与合并的原有各公司均归于消灭，新设立的公司承继原各公司的资产、负债、业务及人员等。
- 操作流程：新设合并需要经历董事会拟定合并方案、股东会作出决议、签订合并协议、编制资产负债表及财产清单、通知债权人并公告、办理注销登记和设立登记等多个步骤。新设立的公司需全面承继原各公司的法律关系和责任。
进一步说明与建议：
- 合并与分立的意义：合并与分立都是公司重要的战略决策，有助于企业优化资源配置、提高生产效率、实现规模化经营或专注于核心业务。然而，这些决策也涉及复杂的法律程序和利益关系调整，需谨慎对待。
- 法律程序的重要性：无论是合并还是分立，都必须严格遵守公司法的相关规定，确保所有法律程序的合法性和合规性。这包括但不限于股东会决议的通过、合并协议或分立协议的签订、债权人的通知与公告、注销登记与设立登记的办理等。
- 利益相关者的权益保障：在进行合并或分立时，应充分考虑并保障员工、投资者、主要客户等利益相关者的权益。这可能涉及员工安置方案的制定、投资者权益的保护措施、客户合同的继续履行等问题。
实例分析：
- 合并实例：假设甲公司和乙公司均从事相同业务，为增强市场竞争力，决定进行新设合并。经过一系列法定程序后，甲公司和乙公司注销法人资格，共同成立丙公司。丙公司作为新法人实体，继承了甲公司和乙公司的全部资产、负债和业务。
- 分立实例：某大型企业因业务多元化导致管理复杂，决定进行派生分立。该企业以其部分资产设立了一个新的子公司，原企业继续存在并专注于核心业务。新设立的子公司则负责运营原企业的部分非核心业务。
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