结论前置：工伤认定下来后，过了两年仍然可以做劳动能力鉴定，但需注意相关风险与程序要求，并确保符合劳动能力鉴定的条件。
详细分析
劳动能力鉴定的时效性：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定并没有严格的时间限制。只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。这意味着，即使工伤认定已经过去两年，只要符合上述条件，职工仍然有权申请劳动能力鉴定。
实际操作中的考量：
- 伤情变化：两年的时间跨度可能导致员工的伤情发生显著变化，如恢复或恶化。这会影响鉴定结果的准确性，因此及时且准确的医疗记录对于公正鉴定至关重要。建议职工在申请鉴定前，确保有完整的医疗记录和诊断证明。
- 证据收集：随时间推移，关键证据的丢失或损毁（如原始病历）可能增加鉴定与赔偿的难度。职工应尽可能保留所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、事故报告、证人证言等。
- 与用人单位的沟通：在申请劳动能力鉴定前，职工可以与用人单位进行沟通，了解用人单位对鉴定的态度和支持程度。这有助于职工在鉴定过程中获得更多的协助和支持。
劳动能力鉴定的程序：
- 职工需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、医疗记录、诊断证明等。
- 劳动能力鉴定委员会将根据职工的伤情和医疗情况，安排专家进行鉴定，并出具鉴定结论。
- 职工对鉴定结论有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
可能的法律后果：
- 如果职工符合劳动能力鉴定的条件并成功获得鉴定结论，那么可以根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 如果职工未能在规定时间内申请劳动能力鉴定或不符合鉴定条件，那么可能会影响其享受工伤保险待遇的权利。
行动指南
- 准备材料：在申请劳动能力鉴定前，职工应准备好所有与工伤相关的材料，包括工伤认定决定书、医疗记录、诊断证明等。
- 了解程序：职工应了解劳动能力鉴定的程序和要求，确保按照规定的流程进行申请和鉴定。
- 及时沟通：在申请过程中，职工应与用人单位和劳动能力鉴定委员会保持及时沟通，了解鉴定进展和结果。
- 寻求帮助：如果职工在申请过程中遇到困难或问题，可以向我咨询，我会根据具体情况提供法律帮助和建议。
总之，工伤认定下来后过了两年仍然可以做劳动能力鉴定，但职工需要了解相关程序和要求，并准备好必要的材料。如果有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。