关于有毒有害工种退休是否延迟的问题，结论是：目前从事有毒有害工种的职工，在满足特定条件下，仍可享受提前退休政策，但需注意渐进式延迟退休政策的影响，预计未来男性退休年龄将逐渐过渡至58岁。以下是对此问题的详细分析：

一、当前提前退休政策

1. 适用范围：

   • 有毒有害工种涵盖化工、冶金、机械、建材、轻工等多个行业，具体工种由国家相关部门制定和调整。

2. 退休条件：

   • 年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁。
   • 工作年限要求：从事有毒有害工种累计满8年（不同行业或工种可能有所差异，如井下、高温工作累计满9年，高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年）。
   • 社保条件：缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）满15年。

3. 办理流程：

   • 职工向所在单位或档案托管机构提出书面申请，并提交相关证明材料。
   • 单位或档案托管机构进行初审，核实情况后报送当地人力资源和社会保障行政部门复审。
   • 审核通过后，拟提前退休人员名单在单位或社区公示，接受社会监督。
   • 公示无异议后，正式办理提前退休手续，职工从批准次月起享受基本养老保险待遇。

二、渐进式延迟退休政策的影响

1. 政策背景：

   • 为应对人口老龄化、延长工作年限、保障养老基金可持续性，国家正在推进渐进式延迟退休政策。

2. 对有毒有害工种的影响：

   • 特殊工种群体的退休年龄也将进行渐进式调整，预计男性退休年龄将逐渐过渡至58岁。
   • 但这一调整并非一刀切，而是会考虑工种特性、职工健康等因素，确保政策平稳过渡。

三、弹性退休选择权

1. 政策内容：

   • 劳动者可在“提前退休+基础养老金”与“延迟退休+增发养老金”之间自主选择。
   • 这一政策旨在平衡个人需求与养老基金压力，给予职工更多选择权。

2. 对有毒有害工种职工的建议：

   • 根据自身健康状况、经济状况及职业规划，合理选择退休时间。
   • 如选择延迟退休，可关注增发养老金的政策细节，确保自身权益最大化。

四、注意事项与建议

1. 档案材料的完整性：

   • 原始档案是认定工种和工作年限的关键证据，职工应妥善保存。
   • 如档案记载不完整，可用人单位需提供原始工作记录、工资单、考勤表等进行补充证明。

2. 政策时效性：

   • 各地政策可能根据实际情况调整，职工在办理前应了解最新规定。
   • 可关注当地劳动保障部门或政府官方网站发布的最新政策信息。

3. 及时认证工龄：

   • 建议从事有毒有害工种的员工尽早完成从业年限的核定，并妥善保留相关证明材料。
   • 这有助于确保在办理退休手续时顺利通过审核。

总结来说，目前从事有毒有害工种的职工在满足特定条件下仍可享受提前退休政策，但需关注渐进式延迟退休政策的影响及弹性退休选择权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。