关于您提出的“病假没到期可以提前几天续开”的问题，这主要涉及到医疗期的计算和续开病假的流程。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确医疗期的概念。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，而企业不得因此解除劳动合同的期限。这个期限是根据职工的工作年限和在本单位的工作年限来确定的，并且有一定的计算周期。

接下来，针对您的问题，如果病假尚未到期，但您预计需要继续休息治疗，是否可以提前续开病假，这主要取决于您所在单位的具体规定以及医生的建议。

1. 单位规定：

   • 不同单位对于病假的续开可能有不同的规定。有些单位可能要求病假到期后才能申请续开，而有些单位则可能允许在病假期间提前申请续开。
   • 因此，您首先需要查阅您所在单位的病假管理制度或相关政策，了解具体的续开病假流程和要求。

2. 医生建议：

   • 病假的续开通常需要医生的证明和建议。医生会根据您的病情和恢复情况，判断是否需要继续休息治疗，并出具相应的病假证明。
   • 如果您预计需要提前续开病假，建议提前与医生沟通，说明您的需求和病情，以便医生能够及时出具病假证明。

3. 实际操作：

   • 在实际操作中，如果您需要提前续开病假，可以先向所在单位的人力资源部门或相关负责人咨询，了解具体的申请流程和所需材料。
   • 然后，按照单位的要求，提交医生的病假证明和其他相关材料，申请续开病假。

另外，关于医疗期的计算，如果在一个计算周期内，您的累计病休时间未达到医疗期满的标准，那么在下一个计算周期开始时，医疗期是可以“清零”并重新计算的。但这并不意味着您可以随意续开病假，而是需要根据医生的建议和单位的规定来合理申请。

综上所述，病假没到期是否可以提前续开，主要取决于您所在单位的规定和医生的建议。建议您提前与单位和医生沟通，了解具体的流程和要求，以便能够顺利续开病假并继续休息治疗。