您好，关于年休假是否可以提前请的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及工作安排情况。不过，我可以根据一般情况和相关法规来给您一个详细的解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，来统筹安排职工的年休假。这意味着，年休假并不是可以随意提前或延后的，而是需要单位根据实际情况进行安排。

然而，在实际操作中，很多单位会给予职工一定的灵活性，允许在符合工作安排的前提下，提前或分段安排年休假。这通常需要职工与单位进行沟通，并得到单位的批准。

另外，从您提供的《关于进一步规范请假和年休假制度的通知》中，我们可以看到，年休假一般是由各部门根据各自工作情况，在保证工作正常进行的前提下进行安排的。职工需要履行相应的请假手续，如钉钉备案等，并经过部门负责人和分管领导的批准后，才能办理休假手续。

因此，年休假在符合单位规定和工作安排的前提下，是可以提前请的。但具体是否可以提前，以及提前的时间和方式，都需要您与所在单位进行沟通，并遵循单位的相关规定和流程。

最后，我还想提醒您一点，如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，也是可以跨1个年度安排的。但这同样需要单位的批准和安排，不能由职工自行决定。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。