您好，关于劳动诉讼地的选择，这主要取决于劳动合同履行地和用人单位所在地。具体来说：

首先，劳动合同履行地是指劳动者实际工作的场所地，这是确定劳动诉讼地的一个重要参考因素。而用人单位所在地则是指用人单位的注册、登记地或者主要办事机构所在地。

在劳动争议发生时，如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁，那么根据相关规定，将由劳动合同履行地的仲裁委员会进行管辖。这意味着，在大多数情况下，劳动者可以选择在其实际工作地提起劳动诉讼。

另外，如果存在多个劳动合同履行地，那么将由最先受理的仲裁委员会进行管辖。而如果劳动合同履行地不明确，那么则由用人单位所在地的仲裁委员会进行管辖。

还需要注意的是，一旦案件被受理，即使劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化，也不会改变争议仲裁的管辖。

综上所述，劳动诉讼地既可以是工作所在地（即劳动合同履行地），也可以是企业注册地（即用人单位所在地），但具体选择哪个地点提起诉讼，需要根据实际情况和相关规定来确定。在大多数情况下，劳动者会选择在其实际工作地提起劳动诉讼，因为这样更为方便和直接。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。