交通事故护理费不按护理人员工资算，在某些情况下是合理的。这主要取决于护理人员的收入状况、护理期限、护理人数以及是否存在特殊情况等多个因素。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律依据与计算原则

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条等相关法律法规，交通事故护理费的计算通常基于护理人员的实际收入状况。然而，这并不意味着护理费必须严格按照护理人员的工资来计算。

二、不同情况下的计算方式

1. 护理人员有固定收入：

   • 如果护理人员有固定收入，那么护理费通常按照因护理而实际减少的收入来计算，这包括工资、奖金、津贴等。但需要注意的是，这里的“实际减少的收入”需要提供相应的证据来支持，如工资单、银行流水等。

2. 护理人员无固定收入：

   • 如果护理人员没有固定收入，但能够证明其最近三年的平均收入，那么护理费将按照这个平均收入来计算。
   • 如果无法证明最近三年的平均收入，那么护理费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

3. 无收入或雇佣护工：

   • 如果护理人员没有收入，或者受害人是雇佣护工进行护理的，那么护理费将参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。

三、特殊情况的处理

• 护理期限：护理期限一般从受害人受伤之日起计算至恢复生活自理能力时止。如果因残疾不能恢复生活自理能力，那么护理期限将根据年龄、健康状况等因素确定合理期限，最长不超过二十年。
• 护理人数：原则上护理人数为一人，但如果医疗机构或鉴定机构有明确意见，认为需要多人护理的，那么可以参照确定护理人员人数。
• 护理级别与费用：护理级别根据护理依赖程度和配制残疾辅助器具的情况来确定，分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖。不同级别的护理对应不同的费用标准。

四、实际案例与操作建议

在实际操作中，护理费的计算往往需要综合考虑多个因素。例如，如果护理人员是受害人的家属，且该家属有固定收入，但因护理受害人而减少了收入，那么就需要提供相应的证据来证明实际减少的收入，并据此计算护理费。如果护理人员是雇佣的护工，那么就需要提供护工的劳务报酬标准等证据来计算护理费。

建议：在主张护理费赔偿时，受害人及其家属应妥善保留相关证据，包括护理人员的收入证明、医疗机构的医嘱证明、诊断书或护理证明等。这些证据将在诉讼或协商中发挥关键作用，以确保受害人及其家属的合法权益得到充分保障。

综上所述，交通事故护理费的计算是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个因素。因此，在某些情况下，不按护理人员工资算护理费是合理的。如果你有任何关于交通事故护理费计算的具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。