当公司破产且老板声称无力支付相关款项时，这确实是一个复杂且棘手的问题，但员工和其他债权人仍有多种途径可以依法维护自己的权益。以下是一些详细且深入的解答和建议：
对于员工
了解法律权益：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，在破产清算过程中享有优先清偿权。
收集证据：
- 确保你手头有所有与工作、未支付工资及劳动关系相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录等。这些证据将在后续维权过程中起到关键作用。
采取具体行动：
- 向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察大队投诉公司拖欠工资等问题，劳动监察部门有权进行调查，并责令公司支付。
- 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿金。在仲裁过程中，提供充分的证据是至关重要的，仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行，你可以申请法院强制执行。
- 参与公司破产财产分配：如果公司确实破产，员工的工资和经济补偿金等属于优先受偿的债权。你需要及时向破产管理人申报债权，并关注破产财产的分配情况。
寻求法律援助：
- 如果你在维权过程中遇到困难，可以咨询劳动部门、工会或劳动法律专业人士，获取法律建议和指导。他们可以帮助你分析案情，制定维权策略。
考虑其他补偿途径：
- 根据当地法律规定，你可能还有资格申请劳动保障补偿基金提供的补偿。了解并利用这些政策可以为你提供额外的经济支持。
对于其他债权人
及时申报债权：
- 在法院确定的债权申报期限内，向破产管理人申报你的债权。提供债权的证明材料，如合同、发票、付款记录等，并说明债权的性质、数额等。
参加债权人会议：
- 债权人会议是表达你意愿和维护权益的重要平台。你有权参加并对重大事项进行表决，如破产财产的分配方案等。
关注破产财产的处置和分配：
- 密切关注破产管理人对公司财产的清理、评估和处置过程。确保这些过程合法、公正，并在破产财产分配时，按照法定顺序获得清偿。
调查公司及老板财产状况
调查公司财产：
- 查询公司的银行账户流水、固定资产登记情况、应收账款等，以了解公司是否存在隐匿、转移财产的行为。如果发现可供执行的财产，你可以申请法院强制执行。
调查老板个人财产：
- 如果老板存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的情况，如个人财产与公司财产混同，你可以要求老板承担连带责任，并调查其个人财产信息。这可能需要借助法律手段，如申请法院调查令等。
总结与建议
面对公司破产且老板声称无力支付的情况，员工和其他债权人应依法有序维权。通过了解法律框架、收集证据、采取具体行动、寻求法律援助以及关注破产财产的处置和分配等途径，你可以最大程度地保障自己的权益。同时，保持冷静和理性，与破产管理人、其他债权人以及法律专业人士保持沟通，共同应对这一挑战。