公司过期法人代表（即已不再担任公司法定代表人职务的人员）是否承担责任，需根据具体情况分析，不能一概而论。以下从不同角度为你详细阐述：
一、一般原则：不再担任即不直接担责
通常情况下，一旦法定代表人职务发生变更，原法定代表人即不再直接对公司事务承担责任。这是因为法定代表人的职责是代表公司行使职权，其责任与职务紧密相连。职务变更后，原法定代表人自然不再享有该职务所带来的权利，也不再承担相应的义务和责任。
二、例外情况：特定情形下仍可能担责
尽管一般原则如此，但在某些特定情形下，原法定代表人仍可能因其在任期间的行为或决策而承担责任。这些情形包括但不限于：
未履行法定职责或义务：
- 如果原法定代表人在任期间未履行其法定职责或义务，如未按时提交公司年报、未依法进行税务申报等，即使其已不再担任法定代表人，仍可能因这些违法行为而承担责任。
存在过错或违法行为：
- 如果原法定代表人在任期间存在过错或违法行为，如滥用职权、挪用资金、签订虚假合同等，导致公司或第三方遭受损失，那么即使其已离职，仍可能因这些行为而被追究法律责任。
未妥善交接工作：
- 如果原法定代表人在离职时未妥善交接工作，导致公司运营出现混乱或损失，那么其可能因未尽到谨慎义务而承担一定的责任。不过，这种责任通常较为有限，且需要具体证据支持。
特定合同或协议中的约定：
- 在某些情况下，原法定代表人可能因与公司、股东或其他第三方签订的特定合同或协议中的约定而承担责任。这些约定可能涉及竞业禁止、保密义务、赔偿条款等。
三、法律建议
对于原法定代表人：
- 在离职前，应确保已履行所有法定职责和义务，妥善交接工作，并保留相关证据以备不时之需。
- 如果存在可能引发法律责任的情形，如签订了特定合同或协议，应提前咨询专业律师，了解自身权利和义务，并采取相应措施以降低风险。
对于公司和新法定代表人：
- 在变更法定代表人时，应确保所有法定程序得到妥善履行，如办理工商变更登记等。
- 新法定代表人应全面了解公司状况，包括原法定代表人的行为、决策和可能存在的法律风险，以便及时采取措施应对。
如有具体法律问题或担忧，建议直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供针对性的法律建议和解决方案。