公务员被判处缓刑，会被开除公职。这一结论主要基于以下法律分析和规定：
一、法律依据
《中华人民共和国公务员法》：该法明确规定，因犯罪受过刑事处罚的公务员，应当被开除公职。缓刑作为刑事处罚的一种执行方式，同样属于刑事处罚的范畴。因此，公务员一旦被判处缓刑，即意味着其已依法被判处刑罚，应给予开除公职的行政处分。
《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款：该条款明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这一规定直接适用于被判处缓刑的公务员，进一步强化了公务员被判处刑罚后应被开除公职的法律规定。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条：该法条也明确规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。这一规定同样适用于公务员，因为公务员属于公职人员的范畴。
二、缓刑的法律性质与后果
缓刑的法律性质：缓刑虽然是对刑罚的暂缓执行，但仍然属于刑事处罚的一种形式。它表明犯罪嫌疑人或被告人已构成犯罪，只是因其悔罪表现等因素而暂时不执行原判刑罚。然而，这并不影响其因犯罪而受到的行政处分。
后果严重：被判缓刑的公务员，在缓刑考验期内如果没有再犯新罪或违反相关规定，原判刑罚可能不再执行。但是，这并不影响其因犯罪而受到的开除公职处分。开除公职后，该公务员将失去原有的工作岗位和相应的待遇，包括工资、福利、保险等。
三、特殊情况说明
四、法律建议与风险提示
严格遵守法律法规：作为公务员，应当严格遵守国家的法律法规，做到知法守法。一旦触犯法律红线，不仅可能面临刑事处罚，还可能失去公职身份，给自己带来不可挽回的后果。
及时寻求法律帮助：如果公务员面临刑事指控或已经受到刑事处罚，应当及时寻求专业的法律帮助。律师可以为其提供法律咨询、辩护等服务，帮助其维护合法权益。
关注政策变化：由于法律法规和政策可能随着时间和形势的变化而调整，公务员应当关注相关政策的变化，及时了解自己的权利和义务。
综上所述，公务员被判处缓刑后会被开除公职，这是基于公务员法及相关条例的明确规定。作为公务员，应当严格遵守法律法规，做到知法守法，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。