配偶兄弟姐妹及其配偶的子女并不直接属于我国法律明确规定的任职回避亲属关系范围，但具体是否构成回避关系需结合实际情况及具体职位的回避规定来判断。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律规定的任职回避亲属关系范围
公务员任职回避：
- 根据《公务员法》第七十四条，公务员任职回避主要涉及夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系。
- 近姻亲关系通常涵盖配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母等。但并未明确提及配偶兄弟姐妹及其配偶的子女。
司法人员任职回避：
- 司法人员任职回避同样基于确保司法公正和独立的原则，主要回避与案件有利害关系的亲属，如夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲等。
- 配偶兄弟姐妹及其配偶的子女并未直接列入回避范围，但若这些亲属与案件有利害关系，司法人员仍需回避。
仲裁员任职回避：
- 根据《仲裁法》第三十四条，仲裁员需回避的情形包括是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属（包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲）。
- 同样，配偶兄弟姐妹及其配偶的子女并未直接列入回避范围，但若符合“其他关系，可能影响公正仲裁”的情形，仲裁员也需回避。
上市公司董事任职回避：
- 上市公司董事需回避与董事会会议决议事项所涉及的企业或者个人有关联关系的情形。
- 这里的关联关系主要关注董事与决议事项所涉企业或个人的直接利益关系，而非广泛的亲属关系。因此，配偶兄弟姐妹及其配偶的子女通常不构成直接的回避关系。
二、具体职位的回避规定及实践
- 除了上述法律明确规定的回避范围外，不同职位、不同单位可能根据实际情况制定更为详细的回避规定。
- 在实践中，若配偶兄弟姐妹及其配偶的子女与任职人员存在可能影响公正执行公务的关系（如共同利益、利益冲突等），单位可能根据内部规定要求任职人员回避。
三、法律建议
了解具体职位的回避规定：
- 在任职前，应详细了解所在职位、所在单位的回避规定，确保自己符合任职条件。
主动申报亲属关系：
- 在任职过程中，如发现自己的亲属关系可能影响公正执行公务，应主动向单位申报并申请回避。
咨询专业法律意见：
- 如对回避规定存在疑问或不确定自己的亲属关系是否构成回避关系，可咨询专业律师或相关法律机构以获取准确法律意见。
总结：配偶兄弟姐妹及其配偶的子女并不直接属于我国法律明确规定的任职回避亲属关系范围。但具体是否构成回避关系需结合实际情况及具体职位的回避规定来判断。在任职过程中，应主动了解并遵守相关回避规定，确保公正执行公务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。