在工地有合同、有证明、有证人的情况下，这些证据通常是有效的，但具体效力还需结合证据的真实性、合法性、关联性以及案件具体情况来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

证据的有效性基础

1. 合同：合同是双方意思表示一致的协议，具有法律约束力。在工地纠纷中，如果合同内容明确、合法，且双方已经签字或盖章，那么这份合同就是证明双方权利义务关系的重要证据。它可以直接证明你与对方之间存在某种法律关系，比如劳动关系、劳务关系或承包关系等。

2. 证明：这里的“证明”可能指的是书面材料、照片、视频、录音等能够证明案件事实的材料。这些证明材料如果真实、合法，且与案件事实具有关联性，那么它们就是有效的证据。例如，如果你有工地的出入证、工作记录、工资单等书面材料，或者有工地现场的照片、视频等，这些都可以作为证明你工作情况或受伤情况的证据。

3. 证人：证人是指了解案件事实情况的人。在工地纠纷中，如果证人能够客观、真实地陈述所了解的事实，且其证言与案件事实具有关联性，那么证人的证言就是有效的证据。例如，工地的工友、管理人员等都可以作为证人，他们的证言可以证明你的工作情况、受伤经过等。

证据效力的综合判断

虽然合同、证明和证人都是重要的证据，但它们的效力并不是绝对的。在判断这些证据的效力时，还需要考虑以下因素：

1. 证据的真实性：证据必须真实可靠，不能是伪造或变造的。如果证据存在虚假成分，那么它的效力就会大打折扣，甚至可能被法院排除在外。

2. 证据的合法性：证据的收集、提供和审查必须符合法律规定。如果证据是通过非法手段获得的，比如偷拍、窃听等，那么它的效力也会受到影响。

3. 证据的关联性：证据必须与案件事实具有关联性，能够证明案件事实的真实情况。如果证据与案件事实无关，那么它就没有证明力。

4. 案件具体情况：不同的案件有不同的具体情况和证据要求。在判断证据的效力时，还需要结合案件的具体情况来综合考虑。例如，在劳动工伤纠纷中，除了需要证明工伤事实外，还需要证明工伤与工作之间的因果关系等。

实际应用中的建议

1. 保留好所有证据：无论是合同、证明还是证人证言，都要妥善保管好原件或复制件。在需要时，能够及时提供给法院或相关部门作为证据使用。

2. 及时寻求法律帮助：如果你在工地遇到了纠纷或受伤等情况，建议及时寻求法律帮助。律师可以帮助你分析证据的效力、制定诉讼策略等，以维护你的合法权益。

3. 注意证据的时效性：有些证据可能存在时效性限制，比如工伤认定申请需要在一定时间内提出等。因此，在收集和使用证据时，要注意时效性问题，避免错过重要的法律时机。

如果你在工地有合同、有证明、有证人但遇到了纠纷或问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和证据情况，为你提供专业的法律建议和帮助。