关于“工地摔死人要一百万可以吗”这一问题，不能简单地给出肯定或否定的答案，因为赔偿金额的确定涉及多个因素，需要具体分析。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

一、赔偿金额的确定原则

在工地发生摔死人的事故后，赔偿金额的确定通常遵循以下原则：

1. 法定赔偿标准：根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。这些赔偿项目都有明确的计算标准和上限。
2. 实际损失：除了法定赔偿标准外，还会考虑受害者家属因事故导致的实际经济损失，如医疗费、误工费、交通费等（在工伤认定后，部分费用可能由工伤保险基金支付）。
3. 双方协商：在实际操作中，赔偿金额往往也会通过双方协商来确定。协商时，会综合考虑受害者的年龄、收入、家庭状况等因素，以及用人单位的支付能力。

二、赔偿金额的具体计算

1. 一次性工亡补助金：

   • 计算公式：一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20（或根据当地具体规定调整倍数）。
   • 示例：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元（50000元×20）。但请注意，这只是一个示例，实际金额会根据最新数据和当地规定有所调整。

2. 丧葬补助金：

   • 计算公式：丧葬补助金=6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：假设统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元（8000元×6）。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 计算公式：供养亲属抚恤金=职工本人工资×一定比例（根据供养亲属人数和关系确定）。
   • 示例：假设职工本人工资为10000元，供养亲属为配偶，则抚恤金可能为职工本人工资的40%，即4000元/月。具体比例和期限会根据法律法规和实际情况确定。

三、赔偿金额的协商与调整

1. 协商过程：在实际操作中，赔偿金额往往不是简单地按照法定标准计算得出的。用人单位和受害者家属会进行协商，考虑各种因素后确定一个双方都能接受的赔偿金额。
2. 调整因素：协商过程中，可能会考虑受害者的年龄、收入、家庭状况、用人单位的支付能力、事故责任划分等因素对赔偿金额进行调整。

四、法律建议

1. 及时申请工伤认定：在事故发生后，应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
2. 咨询专业律师：在协商赔偿金额时，建议咨询专业律师，了解法定赔偿标准和实际损失情况，以便更好地维护自身权益。
3. 保留相关证据：在处理事故过程中，应保留好相关证据，如医疗记录、工资单、事故现场照片等，以便在协商或诉讼时使用。

综上所述，工地摔死人的赔偿金额不能简单地确定为一百万，而是需要根据法定赔偿标准、实际损失以及双方协商情况来综合确定。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。