企业关务负责人可以是法人。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 法人身份与关务负责人职责的兼容性：

   • 法人作为企业的法律代表，有权代表企业进行各类法律行为，包括但不限于签订合同、参与诉讼等。关务负责人则主要负责企业的进出口关务事务，包括报关、缴税、合规等。从职责上看，法人身份并不妨碍其同时担任关务负责人，只要其具备相应的关务知识和能力。

2. 法律法规的考量：

   • 在我国法律法规中，并未明确规定法人不能担任关务负责人。只要法人符合关务负责人的任职要求，如具备相关的专业知识、经验等，就可以担任该职务。当然，具体的要求可能因地区、行业或企业类型而有所不同，需要参照当地的海关规定或企业内部的规章制度。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 尽管法人可以担任关务负责人，但在实际操作中，企业需要考虑法人身份与关务负责人职责的平衡。法人作为企业的整体代表，可能需要处理更多的事务，而关务工作往往需要专注和细致。因此，如果法人同时担任关务负责人，需要确保其有足够的时间和精力来履行关务职责。
   • 另外，企业还需要考虑关务工作的专业性和合规性。如果法人对关务工作不熟悉或缺乏经验，可能会导致企业在进出口过程中出现违规行为，从而面临海关的处罚或法律风险。因此，企业在决定由法人担任关务负责人时，需要对其进行充分的培训和指导。

4. 企业内部的决策与安排：

   • 最终，企业是否由法人担任关务负责人，还需要根据企业内部的实际情况和决策来安排。如果企业认为法人具备担任关务负责人的能力和条件，且能够平衡好法人身份与关务职责的关系，那么这种安排是可行的。

建议：企业在决定由法人担任关务负责人时，应充分考虑其身份与职责的兼容性、法律法规的要求以及实际操作中的注意事项。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据企业的具体情况提供专业的法律意见。