在交通事故中，60岁的人员是否有权主张误工费，主要取决于其是否因事故导致实际劳动收入减少，并能提供相关证据予以证明。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律依据与原则

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也明确规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。这些条款并未对受害人获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，因此，只要受害人因交通事故导致误工且收入实际减少，即有权要求侵害人赔偿误工费。

二、误工费的主张条件

对于60岁的人员而言，能否主张误工费关键在于其是否仍具备劳动能力且存在实际的劳动收入损失：

1. 仍在工作并有收入：

   • 如果60岁的人员虽然年满60岁，但并未退休，仍在正常工作并通过劳动获取收入（如单位返聘、个体经营、零工等），那么因交通事故导致其无法正常工作而产生的收入减少，是可以主张误工费的。
   • 主张时，需要提供相关证据来证明自己的工作情况和收入减少情况，如劳动合同、工资流水、单位出具的误工证明、经营的营业执照、纳税凭证等。

2. 无固定工作但偶有收入：

   • 即使60岁的人员已经退休，但如果偶尔会参加一些临时性、非固定的工作并获取报酬，且这些收入因事故而减少，只要能提供充分证据，同样可以主张误工费。

3. 无工作或收入未减少：

   • 如果60岁的人员确实已经退休，且没有再从事任何有报酬的工作，或者虽然从事了某些活动但并未因此获得收入，那么通常难以主张误工费。

三、误工费的计算与赔偿

1. 误工时间的确定：

   • 误工时间一般以医疗机构出具的证明为准。若因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 收入状况的计算：

   • 有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
   • 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 赔偿流程：

   • 事故发生后，应及时收集相关证据，包括医疗费用的票据、误工证明等。
   • 双方可通过协商尝试达成赔偿协议；若协商不成，可通过诉讼途径解决，由法院依法判决赔偿金额。

四、实际案例与司法实践

在司法实践中，已有案例支持60岁以上因交通事故导致实际收入减少的受害人主张误工费的请求。例如，重庆市铜梁区人民法院在某案件中就依法认定了逾60周岁的赵某因交通事故导致的误工费，并判决保险公司和肇事者进行相应赔偿。这进一步证明了，年龄并不是决定能否主张误工费的关键因素，关键在于是否存在实际的劳动收入损失。

五、建议与行动

如果您或您身边的人作为60岁以上的受害人，在交通事故中遭受了误工损失，建议及时收集相关证据，并向我咨询具体的法律策略和赔偿流程。我可以根据您的具体情况，提供个性化的法律建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。

总结来说，60岁的人员在交通事故中是否有权主张误工费，取决于其是否因事故导致实际劳动收入减少，并能提供相关证据予以证明。如果您有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。