劳动仲裁请律师的付费方式并非固定为事先给钱，而是存在先付费和后付费（风险代理）两种主要方式，具体选择需根据案件情况和个人需求来决定。以下是对这两种付费方式的详细解析：
先付费方式：
- 定义与操作：在签订委托代理合同时，您需要按约定向律师事务所一次性支付全部或部分律师代理费。费用金额通常依据案件的复杂程度、涉及金额、律师经验及知名度等因素来确定。
- 适用案件：这种付费方式适用于事实清楚、证据充分、法律关系简单的劳动仲裁案件，如拖欠工资、未休年假工资等单一明确诉求的案件。
- 优势：先付费可以确保律师在收到费用后更有动力和责任心地投入案件处理，提供全面细致的法律服务。同时，您一开始就知晓需支付的费用，便于合理安排和决策。
后付费方式（风险代理）：
- 定义与操作：风险代理是指您先不支付或仅支付少量前期费用，律师成功代理案件并获得赔偿或补偿后，再按约定比例从胜诉所得中提取律师代理费。收费比例一般根据案件难易程度、风险大小等因素协商确定。
- 适用案件：这种付费方式主要适用于争议大、证据收集困难、胜诉不确定性高的案件，或者您经济状况不佳、暂时无力支付律师费用的情况。
- 优势与限制：风险代理可以减轻您的经济压力，因为您无需预先支付高额律师费。同时，律师的报酬与胜诉结果直接挂钩，这可以激励律师更努力地投入案件，提高胜诉率。但需要注意的是，部分地区对风险代理有限制性规定，如涉及请求支付劳动报酬、工伤赔偿等案件可能不允许风险代理。因此，在选择时需了解当地法律法规。
综合考量与建议：
- 在选择付费方式时，您应综合考虑案件的复杂程度、证据情况、法律适用等因素，以及自身的经济状况。
- 选择经验丰富、专业能力强、信誉良好的律师，并与律师充分沟通，了解其收费方式、大致金额及服务内容，以便做出明智的选择。
- 如果您对付费方式有疑问或不确定如何选择，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的建议。
总之，劳动仲裁请律师的付费方式并非一成不变，而是可以根据案件情况和个人需求来灵活选择。希望以上解析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。