申请仲裁时，所需提交的资料会根据仲裁类型和具体案件情况有所不同。以下我将以常见的劳动争议仲裁为例，为您详细说明需要提交的核心材料，其他类型的仲裁（如商事仲裁）可以参照类似逻辑进行准备。

一、基础身份证明材料

1. 申请人身份证明

   • 如果申请人是个人，需要提供身份证复印件（正反面）、户口本或护照等有效证件。
   • 如果申请人是公司或组织，则需要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书（附法人身份证复印件）。

2. 被申请人信息

   • 对于个人被申请人，需要提供其姓名、住址、联系方式。
   • 对于公司或组织被申请人，则需要提供企业名称、注册地址、统一社会信用代码。

3. 授权委托书（如需代理人参与）

   • 如果申请人委托律师代理，需要提供律师事务所函、律师执业证复印件。
   • 如果申请人委托非律师代理，如亲属或朋友，则需要提供亲属关系证明（如户口本）或非亲属的书面授权委托书及代理人身份证复印件。

二、仲裁申请书

仲裁申请书是申请仲裁的关键文件，需要明确写明以下内容：

• 申请人与被申请人的基本信息；
• 仲裁请求，如支付工资、经济补偿金、赔偿金等，并需具体金额；
• 事实与理由，简述纠纷经过，并引用相关法律依据；
• 证据清单，列明提交的证据名称及证明目的。

仲裁申请书一般需要提交一式三份（仲裁委员会一份，双方各一份），对于重大复杂案件，可能需要根据仲裁委员会的要求提交更多份数。

三、证据材料

证据材料是支持仲裁请求的关键，对于劳动争议仲裁，通常需要提供以下证据：

1. 劳动关系证明

   • 劳动合同、工资条、银行流水、社保缴纳记录、工作证、考勤表、同事证言等，这些证据可以证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。

2. 争议事实相关证据

   • 如解除劳动关系通知书、加班记录、工伤认定决定书、违约协议、沟通邮件/短信等，这些证据可以证明争议的具体事实。

3. 证据形式要求

   • 书证需提交原件或经核对无误的复印件；
   • 电子数据（如聊天记录）需打印并展示原始载体（手机/电脑）；
   • 视听资料需刻录光盘并附文字说明。

四、其他补充材料

1. 送达地址确认书

   • 确认仲裁文书接收地址和联系方式，避免因无法送达影响程序进展。

2. 特殊情形材料

   • 如申请财产保全，需提供担保财产证明；
   • 集体争议需推举代表人的授权书及代表人身份证明。

五、注意事项

1. 时效问题

   • 劳动争议仲裁需在知道权利被侵害之日起一年内提出，逾期可能被驳回。

2. 材料完整性

   • 缺失关键证据可能导致败诉，建议提前整理证据链（如时间线、证人名单）。

3. 格式规范

   • 所有材料需清晰编号、装订成册，避免散页导致遗失。

示例清单（劳动争议仲裁）：

材料类别	具体内容	份数要求
身份证明	申请人身份证复印件	1份（核验原件）
仲裁申请书	手写或打印，签名捺印	一式三份
劳动合同	证明劳动关系存续期间	复印件1份
银行工资流水	近12个月工资发放记录	打印盖章版
解除通知	用人单位出具的书面辞退文件	原件+复印件
证据清单	列明所有证据名称及证明目的	随申请书提交

最后，不同地区的仲裁委员会可能会有细微的差异，建议您在提交前通过官网或电话咨询具体要求，如是否需要在线预登记等。如果材料不全，仲裁委员会通常会一次性告知补正期限，请您务必按时完成以避免按撤诉处理。希望这些信息能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。