单位违法时，法律责任的承担主体并非单一，而是根据具体情况由单位自身、直接负责的主管人员和其他直接责任人员、股东以及员工等共同或分别承担。以下是对此问题的详细分析：
单位自身的责任
- 民事责任：单位作为独立的法人实体，若其经营活动侵犯了他人的合法权益，如产品质量问题导致消费者受损，单位需以其全部资产承担民事赔偿责任。
- 行政责任：若单位违反行政管理法规，如税务违规、环保不达标等，将面临行政处罚，包括罚款、滞纳金、责令改正、停产停业等。
- 刑事责任：在单位犯罪中，单位需承担刑事责任，通常实行双罚制，即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任
- 行政责任：对于单位的某些违法行为，相关管理部门除处罚单位外，还会对直接负责的主管人员（如董事长、总经理）及其他直接责任人员（如具体实施违法行为的员工）给予行政处罚，如警告、罚款、吊销执业资格等。
- 刑事责任：在单位犯罪的双罚制下，这些人员也需承担相应的刑罚，如有期徒刑、拘役、罚金等。
股东的责任
- 一般情况下，股东以出资额为限对单位债务承担责任。但在特定情况下，如股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，或未履行或未全面履行出资义务等，股东可能需对单位债务承担连带责任。
员工的责任
- 员工在单位指示下实施的违法行为，主要责任由单位承担。但若员工利用职务之便为个人谋取私利，如贪污、受贿、挪用资金等，则需自行承担法律责任。
在判断责任承担主体时，应综合考虑以下因素：
- 违法行为的性质与严重程度：不同性质的违法行为可能导致不同的责任承担方式。例如，轻微的违法行为可能仅面临行政处罚，而严重的违法行为则可能涉及刑事责任。
- 各主体的行为与责任关系：需明确各主体在违法行为中的具体作用和责任大小。例如，直接负责的主管人员和其他直接责任人员通常需承担更重的责任。
- 法律法规的具体规定：依据相关法律法规进行责任划分，确保责任承担的合法性和合理性。例如，在单位犯罪中，需遵循双罚制或单罚制的具体规定。
举例说明：
假设某公司因生产销售假冒伪劣产品被查处，此时公司需承担民事赔偿责任，赔偿消费者损失；同时，若该行为构成犯罪，公司还需承担刑事责任，被判处罚金。此外，若公司董事长作为直接负责的主管人员参与了该违法行为，他也将面临刑事处罚，如有期徒刑和罚金。若公司股东存在滥用公司法人独立地位逃避债务的行为，股东也可能需对公司债务承担连带责任。
建议：
- 单位应严格遵守法律法规，加强内部管理，确保经营活动合法合规。
- 直接负责的主管人员和其他直接责任人员应增强法律意识，避免参与或实施违法行为。
- 股东应依法履行出资义务，不得滥用公司法人独立地位逃避债务。
- 员工应遵守职业道德和法律法规，不得利用职务之便为个人谋取私利。
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