第三方工伤报警后，单纯报警行为本身并不能直接划分责任，但报警是后续责任划分的重要前提和依据。以下从不同角度为你详细分析：

报警的作用

报警主要是为了及时通知相关部门（如公安机关）介入处理工伤事故现场，保护现场证据，防止证据灭失，同时确保受伤人员能够得到及时的医疗救助。报警记录会成为后续调查事故原因、划分责任的重要证据之一。例如，在交通事故导致的工伤中，交警部门出具的交通事故责任认定书就是划分事故责任的关键依据，而报警是启动这一认定程序的第一步。

责任划分的依据

工伤事故的责任划分通常依据多个方面的因素，包括但不限于：

1. 事故发生的具体原因：需要调查事故是如何发生的，是否存在违规操作、设备故障、管理疏忽等因素。例如，如果是因为用人单位未提供必要的安全防护措施导致员工受伤，那么用人单位通常需要承担主要责任。
2. 相关法律法规的规定：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位有义务为员工提供安全的工作环境，保障员工的人身安全。如果用人单位违反了这些规定，导致工伤事故发生，那么用人单位需要承担相应的法律责任。
3. 证据材料：包括现场照片、视频、证人证言、报警记录、医疗记录等。这些证据材料将用于还原事故发生的经过，为责任划分提供依据。

报警后责任划分的流程

1. 调查取证：相关部门（如公安机关、劳动保障部门）会介入调查，收集证据材料，了解事故发生的经过和原因。
2. 责任认定：根据调查结果和相关法律法规的规定，相关部门会出具责任认定书，明确各方在事故中的责任比例。
3. 赔偿协商或诉讼：根据责任认定书，受伤员工可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，受伤员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

特殊情况说明

在某些情况下，即使报警了，责任划分也可能存在争议。例如，如果事故原因复杂，涉及多方责任，或者证据材料不充分等。在这种情况下，可能需要通过更深入的调查、专家鉴定或法律程序来确定责任。

建议：在发生工伤事故后，应立即报警并保护好现场证据。同时，及时寻求医疗救助并通知用人单位。在后续的责任划分和赔偿协商过程中，如果遇到困难或争议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。