伪造无犯罪证明就业是严重的违法行为，会面临多方面的法律后果，具体如下：

1. 民事法律后果：

   • 劳动合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，用人单位有权解除劳动合同。伪造无犯罪证明属于典型的欺诈行为，因此单位有权依法解除与你的劳动合同，且无需支付经济补偿。
   • 赔偿责任：若你的欺诈行为给用人单位造成损失，如业务受阻、声誉损害等，你还需要承担相应的赔偿责任。

2. 行政法律后果：

   • 行政处罚：伪造国家机关公文、证件、印章属于违法行为。无犯罪证明由公安机关等国家机关出具，伪造此类证明将受到法律的制裁。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，你可能会面临十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款的行政处罚；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。

3. 刑事法律后果：

   • 刑事处罚：如果伪造行为情节严重，达到刑法规定的标准，则可能构成伪造国家机关公文、证件、印章罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此罪行将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金的刑罚；情节严重的，更是处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

4. 其他影响：

   • 信用记录受损：伪造无犯罪证明的行为将被记录在个人信用档案中，对你的未来就业、贷款等方面产生负面影响。
   • 行业禁入：在某些特定行业或领域，如金融、教育、医疗等，对员工的诚信和道德品质有较高要求。你因伪造无犯罪证明被单位辞退后，可能面临这些行业的禁入风险。
   • 纪律处分：公司在入职审查时发现你提供伪造的无犯罪记录证明，可能会对你进行纪律处分，甚至解除劳动合同。

给你的建议与警示：

• 诚信就业：强烈建议你通过合法途径获取真实有效的无犯罪证明文件，并严格遵守相关的法律法规和职业道德规范。诚信是就业的基础，也是个人职业发展的保障。
• 法律意识：增强法律意识，了解并遵守相关法律法规，避免因为无知或疏忽而触犯法律。
• 及时纠正：如果你已经伪造了无犯罪证明并用于就业，建议你尽快向用人单位坦白并纠正错误，以减轻可能面临的法律后果。

总之，伪造无犯罪证明就业是严重的违法行为，会带来严重的法律后果和社会影响。请务必通过合法途径申请无犯罪记录证明，并尊重法律的权威和尊严。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。