上班下楼崴脚是否算工伤，这主要取决于伤害是否与工作有关，以及是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的标准。一般来说，不能直接断定其是否为工伤，需要结合具体情况来分析。以下是对此问题的详细分析：

属于工伤的情形

1. 从事与工作有关的收尾性工作：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果你在下楼的过程中，是在进行与工作直接相关的收尾性工作（如去取工作资料、归还工具等），并且因此崴脚，那么这种情形有可能被认定为工伤。

2. 因公司设施或环境问题导致的伤害：

   • 如果公司的楼梯存在安全隐患，或者环境维护不当（如地面湿滑、照明不足等），导致你在下楼时崴脚，并且这些问题与公司的工作有直接关联，那么也有可能被认定为工伤。这需要结合具体情况和相关证据来判断，比如事故现场的照片、公司的安全检查记录等。

不属于工伤的情形

• 个人原因导致的崴脚：
  • 如果你在下楼时是因为个人原因（如走路不小心、看手机等）导致的崴脚，且这种伤害并非因工作原因或公司设施、环境问题导致，那么通常不能认定为工伤。

申请工伤认定的程序及注意事项

1. 及时报告与就医：

   • 如果在下楼时崴脚，建议及时向公司报告，并尽快就医治疗。这不仅是为了自身健康考虑，也是为后续可能的工伤认定和赔偿程序保留证据。

2. 提交工伤认定申请：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可延长申请时限。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

3. 提交相关材料：

   • 在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）以及其他可能需要的证明材料。

4. 审核与认定：

   • 社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时进行调查核实。一般会在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

总结来说，上班下楼崴脚是否算工伤，需要具体问题具体分析。如果你认为自己的情况符合工伤认定的标准，建议及时向公司报告并就医治疗，同时按照规定的程序提交工伤认定申请和相关材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。