被霸凌后立案，对校长是否有影响取决于具体情况，但通常来说，如果校长在霸凌事件中存在管理失职或未尽到相应职责，立案可能会对其产生一定影响。以下从几个角度详细分析：

1. 校长管理责任的角度：

   • 根据相关教育法律法规，学校及其管理人员（包括校长）有责任保障学生的人身安全，防止校园霸凌等事件的发生。如果校长在霸凌事件中存在管理失职，如未及时发现、制止或处理霸凌行为，那么立案后，相关部门可能会对校长的管理责任进行调查。
   • 若调查证实校长存在管理失职，校长可能会面临行政处分，如警告、记过、降级、撤职等，具体处分程度取决于失职的严重程度和造成的后果。

2. 法律责任的角度：

   • 在极端情况下，如果校长的失职行为构成犯罪（如玩忽职守罪），那么立案后，校长可能会面临刑事责任的追究。不过，这种情况相对较少，需要校长失职行为达到犯罪的程度。
   • 通常情况下，校长更可能面临的是行政责任，而非刑事责任。但无论如何，立案都会对校长的声誉和职业生涯产生一定影响。

3. 学校声誉和管理的角度：

   • 霸凌事件的发生和立案，无疑会对学校的声誉和管理产生负面影响。作为学校的管理者，校长需要承担一定的责任。
   • 立案后，学校可能需要加强安全管理、完善反霸凌机制等，以防止类似事件再次发生。这些措施的实施和效果，也会间接影响校长的管理评价和职业生涯。

4. 对校长个人的影响：

   • 除了上述法律和管理责任外，立案还可能对校长的个人声誉、心理状态等产生负面影响。校长可能需要面对舆论压力、家长质疑等，这些都会对其个人产生一定影响。

建议：

• 如果你是被霸凌的学生或家长，建议及时向学校和相关教育部门报告霸凌事件，并保留好相关证据。
• 在立案过程中，可以积极配合相关部门的调查工作，提供必要的证据和信息。
• 如果对校长的处理结果不满意，可以通过合法途径进行申诉或寻求法律援助。

总结：被霸凌后立案对校长是否有影响，取决于校长在霸凌事件中的管理责任和法律责任。如果校长存在失职行为，立案可能会对其产生行政、法律甚至个人声誉上的影响。因此，学校管理人员应切实履行职责，保障学生的人身安全。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。