撕脱骨折赔了15万是否正常，不能一概而论，这取决于多个因素，包括工伤等级、工资水平、地区差异以及赔偿项目等。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤赔偿的基本构成
工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金是根据工伤等级和本人工资来计算的，是工伤赔偿中的重要部分。
二、影响赔偿金额的因素
工伤等级：撕脱骨折的工伤等级需要根据具体的伤情和恢复情况来确定。一般来说，工伤等级越高，赔偿金额也越高。例如，如果撕脱骨折被评定为十级伤残，那么赔偿金额会相对较低；如果被评为更高级别的伤残，赔偿金额则会相应增加。
工资水平：工伤赔偿中的一次性伤残补助金等项目是与本人工资挂钩的。工资水平越高，赔偿金额也越高。因此，不同工资水平的劳动者在相同工伤等级下，获得的赔偿金额可能会有所不同。
地区差异：不同地区的经济发展水平、生活成本等存在差异，这也会影响工伤赔偿的标准和金额。一般来说，经济发达地区的赔偿标准会相对较高。
赔偿项目：除了上述提到的基本赔偿项目外，还可能包括其他与工伤相关的费用，如康复费、后续治疗费等。这些费用的存在也会增加总的赔偿金额。
三、15万赔偿金额的合理性分析
如果工伤等级较高且工资水平较高：在这种情况下，15万的赔偿金额可能是合理的。例如，如果劳动者被评定为八级或更高级别的伤残，且工资水平较高，那么一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目的总和可能会达到或超过15万。
如果工伤等级较低或工资水平较低：在这种情况下，15万的赔偿金额可能相对较高。例如，如果劳动者被评定为十级伤残，且工资水平一般，那么总的赔偿金额可能会低于15万。当然，如果劳动者还获得了其他与工伤相关的费用补偿，如康复费、后续治疗费等，那么总的赔偿金额也可能会接近或达到15万。
四、建议
核实工伤等级和赔偿项目：劳动者应首先核实自己的工伤等级和具体的赔偿项目，以便更准确地了解赔偿金额的合理性。
咨询专业律师：如果劳动者对赔偿金额有疑问或认为赔偿不合理，可以向我咨询。我可以根据劳动者的具体情况和当地的法律法规，为劳动者提供专业的法律意见和帮助。
保留相关证据：劳动者应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定书、伤残等级鉴定书等，以便在需要时提供证明。