针对您提出的“没认定工伤能起诉吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是一个前置程序，它属于行政行为。这意味着，如果您在工作中受伤并希望获得工伤保险待遇，您必须首先经过工伤认定及劳动能力鉴定。这是确保您权益得到合法保障的重要步骤。

现在，针对您未进行工伤认定的情况，如果您直接向法院起诉要求用人单位支付工伤保险待遇，法院一般是不予支持的。因为法院在审理此类案件时，需要依据工伤认定的结果来判断您是否符合享受工伤保险待遇的条件。未经行政部门认定工伤，法院无法直接认定您的受伤是否属于工伤范畴，因此也就无法支持您的诉讼请求。

然而，如果您已经申请了工伤认定，但对不予认定工伤的结论不服，那么您是有法律救济途径的。根据《工伤保险条例》第五十五条第二项的规定，您可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。这是您对不予认定工伤结论提出异议并寻求法律救济的合法方式。

综上所述，如果您未进行工伤认定，直接起诉要求用人单位支付工伤保险待遇，法院一般是不予支持的。但如果您对不予认定工伤的结论不服，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律规定，并在实际操作中做出正确的决策。