讨要农民工工资去法律咨询公司，效果可能因具体情况而异，但通常建议直接寻求专业律师或劳动监察部门的帮助更为有效。以下是从不同角度的详细分析：
法律咨询公司的性质与局限性：
- 法律咨询公司通常提供法律咨询服务，但它们可能不具备直接处理劳动纠纷或执行法律程序的权力。
- 这类公司可能更侧重于提供法律建议或指导，而非直接介入纠纷解决或工资追讨过程。
- 因此，虽然法律咨询公司可以提供一定的帮助，但它们可能无法像专业律师或劳动监察部门那样直接、有效地解决问题。
专业律师的优势：
- 专业律师具备深厚的法律知识和丰富的实践经验，能够针对具体案件提供个性化的法律解决方案。
- 在讨要农民工工资的案件中，律师可以协助农民工准备相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明其应得工资的数额和事实。
- 律师还可以代表农民工与雇主进行谈判，或提起劳动仲裁或诉讼，以维护其合法权益。
- 相较于法律咨询公司，专业律师在处理劳动纠纷方面通常更具专业性和效率。
劳动监察部门的角色：
- 劳动监察部门是政府设立的专门机构，负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。
- 如果农民工认为雇主拖欠工资，可以向当地劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。如果用人单位拒不支付，劳动监察部门还可以采取进一步的法律措施，如申请法院强制执行等。
实际操作建议：
- 收集证据：农民工在讨要工资前，应尽可能收集相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录、同事证言等，以证明其应得工资的数额和事实。
- 寻求专业帮助：建议农民工直接寻求专业律师的帮助，律师可以为其提供法律咨询、代理谈判或提起诉讼等服务。
- 向劳动监察部门投诉：如果农民工认为雇主拖欠工资，也可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理。
总结与建议：讨要农民工工资时，虽然法律咨询公司可以提供一定的帮助，但通常建议直接寻求专业律师或劳动监察部门的帮助更为有效。专业律师能够提供个性化的法律解决方案，并代表农民工进行谈判或提起诉讼；而劳动监察部门则有权对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。因此，农民工在讨要工资时，应根据自身情况选择合适的途径，并尽可能收集相关证据以支持其主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。