针对您提出的“公务员伪造公文怎么处理”的问题，以下是我根据相关法律法规为您提供的详细解答：

首先，公务员伪造公文是一种严重的违法行为，它不仅违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，还可能涉及更严重的刑事犯罪，具体取决于伪造公文的性质、目的和后果。

一、行政处罚层面

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，对于伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的行为，公安机关将给予以下行政处罚：

• 情节较重：处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
• 情节较轻：处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

二、处理流程

1. 受案与立案：

   • 公安机关在检查中发现或者接到举报、控告的此类违法案件，应予以审查，决定是否立案。
   • 立案后，公安机关将展开调查。

2. 调查取证：

   • 公安机关对立案的案件，执法人员不得少于两人，且与当事人有直接利害关系的应当回避。
   • 调查时应出示执法证件，允许当事人辩解陈述，并保守有关秘密。
   • 公安机关将合法、及时、客观、全面地收集、调取证据材料，并予以审查、核实。

3. 审查与告知：

   • 公安机关将对违法嫌疑人的基本情况、案件事实、证据、案件定性、法律适用、办案程序等方面进行审查，并提出处理意见。
   • 在作出行政处罚决定前，公安机关将告知违法嫌疑人拟作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知其依法享有陈述权和申辩权。

4. 决定与送达：

   • 公安机关将制作行政处罚决定书，载明违法事实和证据、处罚依据和内容、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限等内容。
   • 行政处罚决定书将在规定时间内送达当事人。

5. 执行与追责：

   • 对逾期不履行行政处罚决定的，公安机关将采取加罚、申请人民法院强制执行等措施。
   • 如果公务员的伪造公文行为构成犯罪，如伪造国家机关公文罪，还将依法追究其刑事责任。

三、追责情形

此外，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，人民警察在办理治安案件过程中，如果有刑讯逼供、体罚、虐待、侮辱他人、不执行罚款决定与罚款收缴分离制度、私分、侵占、挪用、故意损毁收缴、扣押的财物等违法行为，将依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、建议

对于公务员而言，应严格遵守法律法规，不得伪造、变造或买卖公文等违法行为。如果发现身边有此类违法行为，应及时向公安机关举报，以维护社会秩序和公共利益。

综上所述，公务员伪造公文将受到严厉的行政处罚，并可能涉及刑事犯罪。公安机关将依法进行调查、审查、告知、决定、送达和执行等程序，确保违法行为的得到应有的惩处。