关于“入职办理贷款是否合法”这一问题，需要分情况来详细讨论，以确保给您一个清晰、准确且具有深度的解答。
首先，正规企业招聘过程中，通常不会要求员工以贷款形式支付入职相关费用。正规企业的招聘、培训等流程都有明确的规定，且这些费用一般由企业承担，或者以合理的、明确的方式告知求职者，并由求职者自愿承担（如某些特殊岗位的证书考试费用等，但这也并非贷款形式）。因此，如果企业在招聘过程中要求您以贷款形式支付入职保证金、培训费、材料费等，这很可能是一种不正常的现象，需要您高度警惕。
接下来，我们谈谈“套路贷”的问题。近期，有诈骗团伙利用求职者“急于找到工作”的心理，通过虚假宣传、高薪诱惑等手段，诱导求职者申请贷款购车“入职”或缴纳各类费用。这种行为不仅违反了法律法规，也严重侵害了求职者的合法权益。根据相关法律和风险提示，“套路贷”一般具有制造民间借贷假象、制造银行流水痕迹、单方面肆意认定违约、恶意垒高借款金额、软硬兼施“索债”等特征，其本质是违法犯罪，不属于正常的民间借贷行为。
那么，如何防范入职过程中的“套路贷”呢？
审慎决定是否需要办理贷款业务：提高风险防范意识，对招聘信息进行交叉验证，拒绝广告话术诱惑，对超出合理范围的高薪酬待遇、高回报承诺等保持警惕。
订立合同前仔细阅读合同条款：认真辨别合同实质，区分借款合同与一般民事合同，了解年化利率、实际费用等综合借贷成本，警惕格式条款陷阱。
确认贷款机构资质：办理贷款前，确认贷款机构是否具备放贷资质，避免从不具备资质的机构办理贷款。
谨慎操作线上平台：使用互联网平台贷款时，认真阅读提示内容，明确法律后果，审慎进行人脸识别或电子签名。
警惕营销词汇和宣传套路：注意识别非法金融广告，拒绝过度负债，培养理性消费观念。
总结来说，入职办理贷款本身并不合法（除非是在特定、正规且双方自愿的金融合作场景下，但这与常规入职流程无关），且很可能涉及“套路贷”等违法犯罪行为。因此，我强烈建议您在求职过程中保持警惕，不要轻易相信需要贷款入职的招聘信息，以免陷入不必要的法律风险和经济损失。如果您在求职过程中遇到类似情况，请及时向公安机关等报案或反映情况，维护自身合法权益。