商会是否设置名誉职务，这并非由法律统一规定，而是取决于商会自身的章程或相关规定。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 商会章程的自主性：

   • 商会作为社会组织，其内部管理和职务设置通常遵循其章程。章程是商会的基本法，规定了商会的组织结构、会员资格、职务设置、选举程序等重要事项。
   • 因此，商会是否设置名誉职务，以及名誉职务的职责、选举方式等，都应由商会章程明确规定。如果章程中有相关条款，则商会可以设置名誉职务；如果章程中没有规定，则商会通常不会设置此类职务。

2. 名誉职务的性质与目的：

   • 名誉职务通常是一种荣誉性的职位，不承担具体的行政或管理职责。它可能用于表彰对商会或行业有杰出贡献的个人，或者用于提升商会的知名度和影响力。
   • 由于名誉职务不涉及具体的权力行使，因此其设置通常不会引发太多的法律争议。但商会仍需确保名誉职务的授予过程公开、公正、透明，以避免内部矛盾或外部质疑。

3. 法律对商会职务设置的影响：

   • 虽然法律不直接规定商会是否设置名誉职务，但法律对商会的组织结构、活动方式等有一定的规范要求。例如，商会必须依法登记注册，遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
   • 如果商会在设置名誉职务时违反了相关法律法规（如通过不正当手段授予名誉职务、利用名誉职务进行利益输送等），则可能面临法律责任。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于希望设置名誉职务的商会，建议首先审查其章程是否允许设置此类职务。如果章程中没有规定，可以考虑通过修改章程来增加相关条款。
   • 在设置名誉职务时，商会应明确其职责、选举方式、任期等关键事项，并确保整个过程的公开、公正、透明。
   • 商会还应定期对名誉职务的授予情况进行审查，以确保其符合章程规定和法律法规要求。

总结与建议：商会是否设置名誉职务取决于其章程规定。如果商会希望设置此类职务，应确保章程中有相关条款，并遵循公开、公正、透明的原则进行授予。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律指导。