股份有限公司在特定情况下可以取消监事会，但需设一名监事来行使监事会的职权。这一结论主要基于《中华人民共和国公司法》的相关规定，以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国公司法》第一百三十三条的规定：“规模较小或者股东人数较少的股份有限公司，可以不设监事会，设一名监事，行使本法规定的监事会的职权。”这一条款明确指出了股份有限公司在特定条件下可以取消监事会，但必须设立一名监事来替代监事会的职能。

二、监事会的设立与取消条件

1. 通常情况：在一般情况下，股份有限公司应当设立监事会，以确保公司监督机构的健全，保障公司和股东的合法权益。监事会成员不得少于三人，且应包括股东代表和适当比例的公司职工代表。

2. 特定情况：对于规模较小或者股东人数较少的股份有限公司，法律允许其不设监事会，但必须设立一名监事。这一规定体现了法律的灵活性，旨在适应不同规模和股东结构的公司的实际需求。

三、监事的职权与职责

无论是否设立监事会，监事在公司中都扮演着重要的监督角色。他们的主要职权包括：

• 检查公司财务：监事有权对公司的财务状况进行细致的检查和监督，确保公司财务的合规性、透明度和准确性。
• 监督董事、高级管理人员：监事需对董事、高级管理人员的行为进行全面监督，一旦发现他们违反法律、行政法规、公司章程或股东会决议，监事有权提出罢免建议，并要求其纠正不当行为。
• 提议召开临时股东会会议：在必要时，监事可以提议召开临时股东会会议，就公司的重要事项进行讨论和决策。
• 向股东会会议提出提案：监事还有权就公司的经营管理、财务状况等关键问题向股东会会议提出提案，供股东审议和决策。
• 提起诉讼：在董事、高级管理人员的行为严重损害公司利益的情况下，监事有权依法对他们提起诉讼，以保护公司和股东的合法权益。

四、法律建议

1. 评估公司规模与股东人数：股份有限公司在决定是否设立监事会时，应首先评估公司的规模和股东人数。如果公司规模较小或股东人数较少，可以考虑不设监事会，但必须设立一名监事来履行监督职责。

2. 完善公司章程：无论是否设立监事会，公司都应在章程中明确监事的职权和职责，以及监事的选举和更换程序。这有助于确保监事能够依法履行职责，维护公司和股东的合法权益。

3. 加强内部监督：即使不设监事会，公司也应通过其他方式加强内部监督，如建立内部审计制度、加强财务透明度等。这有助于提升公司的治理水平，降低经营风险。

综上所述，股份有限公司在特定情况下可以取消监事会，但必须设立一名监事来行使监事会的职权。公司在做出这一决策时，应充分考虑自身的规模和股东结构，并确保监事的职权和职责得到明确和有效的履行。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。