在探讨扩大劳务分包是否有质保金这一问题时，我们首先要明确的是，劳务分包合同中关于质保金的约定是一个相对灵活且重要的条款，其存在与否以及具体细节，主要取决于合同双方的协商和具体需求。

一、质保金约定的合法性与灵活性

在劳务分包合同中，双方可以基于工程质量保障的考虑，自由约定是否设置质保金条款。这一约定只要体现双方真实意思，且内容不违反法律法规或国家强制性规定，就是合法且有效的。质保金的设置，旨在为工程质量提供一定期限的保障，确保在工程竣工后的一段时间内，若出现质量问题，发包方有资金进行修复或赔偿。

二、质保金的具体操作

1. 金额确定：质保金的金额通常为工程总造价的一定比例，这个比例一般在3%-5%之间，但具体比例可以由合同双方根据工程实际情况、风险评估以及双方协商结果来确定。

2. 缴纳与退还：

   • 缴纳：质保金通常在合同签订后，从应付合同价款中预留出来，作为工程质量的保证金。
   • 退还：在工程竣工验收合格后的一定期限内（这个期限通常为一至两年，具体由合同约定），如果劳务作业部分没有出现质量问题，发包方应按照合同约定将质保金无息退还给劳务分包方。

三、不约定质保金的情况

当然，也存在一些情况下劳务分包合同中不约定质保金。这通常发生在双方基于高度信任关系、劳务作业性质简单且不易出现质量问题，或者为了简化结算流程等考虑。在这种情况下，劳务分包方在完成合同约定的劳务作业并经验收合格后，即可按照正常结算方式全额获得劳务报酬。

四、注意事项

在签订劳务分包合同时，无论是否约定质保金，都应注意以下几点：

1. 明确约定质保金的金额、缴纳时间、退还条件及时间等关键条款（如果约定了质保金的话），以避免后续纠纷。
2. 确保劳务分包方具备相应的资质证书，这是保障工程顺利进行和质量安全的基础。
3. 区分劳务分包与违法分包的区别，确保合同的合法性与有效性。违法分包是法律明确禁止的，包括将工程分包给无资质单位、未经建设单位认可擅自分包等行为。

综上所述，扩大劳务分包是否有质保金，主要取决于合同双方的协商和具体需求。在实际操作中，应根据工程的具体情况和双方的需求来灵活约定质保金的金额、缴纳与退还流程等关键条款，以确保合同的公平性和可执行性。