结论：上班路上闯红灯被骑电瓶车撞了，是否能算工伤，关键在于事故责任认定及是否满足上下班途中的合理条件。如果职工在事故中承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤；如果职工承担的是同等责任、次要责任或无责任，且满足其他条件，则有可能被认定为工伤。
详细分析
上下班途中的合理条件
- 时间要素：事故必须发生在上下班的合理时间内，包括正常上下班时间以及因工作原因导致的加班、延迟下班或提前上班等合理时间段。
- 路线要素：事故需发生在上下班的必经路线上，即从居住地到工作地的最直接、合理的路线。若职工绕道去办私事或进行其他非工作相关的活动，导致偏离了正常上下班路线，则可能不被认定为工伤。
事故责任认定
- 非本人主要责任：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果职工因闯红灯导致被撞，且被交警认定为承担主要责任（包括全部责任），则不符合工伤认定的条件。
- 责任划分的重要性：责任划分是判断能否认定为工伤的关键因素之一。如果职工虽然闯红灯，但事故主要由对方车辆造成，且交警认定职工承担的是同等责任、次要责任或无责任，那么在满足其他条件的情况下，仍有可能被认定为工伤。
事故类型
- 事故必须是由机动车或非机动车引起的道路交通事故。电瓶车在一定条件下可被认定为非机动车，因此与职工之间发生的碰撞，在满足交通事故的构成要件时，也属于《工伤保险条例》所规定的“交通事故”范畴。
认定流程与注意事项
申请流程：
- 如果劳动者在上下班途中被电瓶车撞伤，且符合上述条件，用人单位或劳动者个人应在规定的时间内向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提供相关证据材料，包括但不限于劳动合同、交通管理部门出具的事故责任认定书、医疗诊断证明等。
综合判断：
- 劳动保障行政部门会根据申请人提供的材料和实际情况进行综合判断，作出是否认定为工伤的决定。这一过程强调材料的真实性和完整性，以确保工伤认定的准确性。
特别注意事项：
- 如果劳动者在此次事故中负担了主要责任，那么将无法进行工伤认定，从而无法享受工伤保险待遇。
- 工伤认定的结果对于劳动者享受工伤保险待遇至关重要，因此务必确保所有提交的材料都是真实、有效的。
建议
- 严格遵守交通规则：职工在上下班途中应严格遵守交通规则，确保自身安全，避免因为违法行为导致无法享受工伤保险待遇。
- 及时报警并配合调查：在发生交通事故后，应及时报警并配合交警进行事故责任认定，以便后续进行工伤认定申请。
- 咨询专业律师：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。