已离职人员伪造公章的行为确实构成侵权，且可能涉及刑事犯罪。以下从不同角度为你详细分析：
一、伪造公章的侵权性质
对原公司的侵权：
- 公章是公司的重要财产，具有代表公司意志的法律效力。伪造公章，无论是否用于非法目的，都直接侵犯了公司对公章的独占使用权和管理权。
- 如果伪造公章用于签订合同、出具文件等，还可能进一步损害公司的商业信誉和经济利益，构成对公司名誉权和财产权的双重侵犯。
对第三方的侵权：
- 如果伪造公章的行为导致第三方（如合同相对方）遭受损失，伪造者还可能因欺诈行为而承担对第三方的赔偿责任。
二、伪造公章可能涉及的刑事犯罪
伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
- 已离职人员伪造原公司公章，如果符合该罪的构成要件，将依法受到刑事处罚。
其他相关犯罪：
- 如果伪造公章的行为还涉及其他犯罪，如诈骗罪、合同诈骗罪等，将根据具体案情和法律规定进行数罪并罚。
三、已离职人员伪造公章的特殊考量
离职身份不影响犯罪构成：
- 无论行为人是否在职，只要实施了伪造公章的行为，且符合相关犯罪的构成要件，就应当依法追究刑事责任。
可能存在的共犯情况：
- 如果已离职人员与在职人员或其他外部人员共同伪造公章，将构成共同犯罪，根据各自在犯罪中的作用和情节进行处罚。
四、法律建议
对于原公司：
- 一旦发现公章被伪造，应立即报警并收集相关证据，以便追究伪造者的法律责任。
- 同时，应加强公章管理，完善用章制度，防止类似事件再次发生。
对于已离职人员：
- 应认识到伪造公章的严重性和法律后果，切勿因一时贪念或报复心理而触犯法律。
- 如果已经实施了伪造公章的行为，应主动向公安机关投案自首，争取从轻或减轻处罚。
对于第三方：
- 在与他人签订合同或接受文件时，应仔细核对公章的真实性和有效性，避免因公章伪造而遭受损失。
- 如果发现公章伪造的情况，应及时向公安机关报案并保留相关证据。
总结来说，已离职人员伪造公章不仅构成对原公司的侵权，还可能涉及刑事犯罪。因此，建议各方都应加强法律意识，遵守法律法规，共同维护良好的社会秩序和商业环境。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。