结论：针对老板无限期拖延发工钱的情况，劳动者可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析：

1. 协商解决：

   • 劳动者可以首先尝试与老板进行友好协商，明确表达工资发放的诉求，并尝试达成一个双方都能接受的工资发放时间表。
   • 协商过程中，劳动者可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续需要。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板的拖欠工资行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动者需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明老板确实存在拖欠工资的行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。如果老板不履行仲裁裁决，劳动者还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 在特定情况下，如劳动仲裁裁决后老板仍不支付工资，或者劳动者对仲裁裁决不服，劳动者可以向法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决。如果老板不履行法院判决，劳动者可以申请强制执行，法院将采取一系列措施来强制老板支付工资。

额外建议：

• 在整个过程中，劳动者应保持冷静和理性，避免采取过激行为，如罢工、闹事等，这些行为可能违反法律法规，并给自己带来不必要的麻烦。
• 劳动者应尽可能收集并保存好与工资发放相关的所有证据材料，以便在需要时提供证明。
• 如果劳动者对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询）以获取更具体的指导和帮助。