化工厂监护人确实需要持证上岗。这一要求主要基于以下几点：

首先，根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，生产经营单位的特种作业人员，包括在化工厂中从事特殊作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得相应资格后，方可上岗作业。这一规定同样适用于化工厂的监护人，因为他们也承担着确保作业安全的重要职责。

其次，《危险化学品企业特殊作业安全规范》(GB 30871-2022)4.10(b)也明确规定，作业期间应设监护人，且监护人应当由具有生产（作业）实践经验的人员担任，并经专项培训考试合格，佩戴明显标识，持培训合格证上岗。这一规范进一步强调了监护人需要持证上岗的要求，并明确了监护人的通用职责，包括确认相关作业人员持有效资格证书上岗。

从实际案例来看，上杭县应急管理局在执法检查中就发现了化工厂现场监护人没有确认作业人员是否持有效资格证书上岗的情况，并对相关企业和监护人进行了行政处罚。这一案例充分说明了化工厂监护人持证上岗的重要性，以及未履行这一职责可能面临的法律后果。

此外，特种作业人员所从事的工作潜在危险性较大，一旦发生事故，不仅会给作业人员自身的生命安全造成危害，也容易对其他从业人员以至人民群众的生命和财产安全造成威胁。因此，加强特种作业的安全管理，特别是确保监护人依法履职尽责，是确保化工厂安全生产的关键环节。

综上所述，化工厂监护人需要持证上岗，这是法律规定的明确要求，也是确保化工厂安全生产的重要保障。