关于公务员三年是否可以辞职的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关规定来综合判断。
首先，公务员辞去公职是受到一定限制的，这主要体现在《公务员辞去公职规定》中。根据该规定，公务员在以下情形下是不得批准辞去公职的：
未满国家规定的最低服务年限：如果公务员在入职时签订了服务年限协议，且未满该年限，那么通常是不允许辞职的。这是为了确保公务员队伍的稳定性和连续性。
在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开不满脱密期限：对于涉及国家秘密的职位，公务员在离职前需要经过一定的脱密期，以确保国家秘密的安全。
正在接受审计、重要公务未处理完毕：如果公务员正在接受审计或重要公务尚未处理完毕，且需要本人继续处理，那么也是不允许辞职的。
正在接受纪律审查、监察调查或涉嫌犯罪：在这种情况下，公务员的辞职申请通常会被拒绝，直到相关程序终结。
法律、行政法规规定的其他情形：除了上述情形外，还有其他一些法律、行政法规规定的不得辞去公职的情形。
对于您提到的“三年”这个时间点，它本身并不直接决定公务员是否可以辞职。关键在于公务员是否满足了上述不得辞职的条件，以及是否满足了国家规定的最低服务年限（如果有的话）。如果公务员已经满足了所有条件，且没有违反任何规定，那么理论上是可以提出辞职申请的。
然而，即使公务员满足了辞职条件，也需要按照规定的程序来办理辞职手续。这包括向任免机关提出书面申请、组织人事部门审核、任免机关审批等步骤。在审批过程中，任免机关会综合考虑多种因素来决定是否批准辞职申请。
此外，公务员辞职后还需要遵守一定的从业限制规定。例如，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘用；其他公务员在离职2年内也有类似的限制。
综上所述，公务员三年是否可以辞职并没有一个固定的答案。它取决于公务员是否满足了辞职条件、是否按照规定的程序办理了辞职手续以及是否遵守了从业限制规定等多个因素。因此，如果您是公务员且考虑辞职，建议您先仔细阅读《公务员辞去公职规定》等相关法律法规，并咨询所在机关的人事部门或相关法律专业人士以获取更具体的指导和建议。