被热水烫伤面积大，是否可以报工伤鉴定，主要取决于烫伤发生的具体情况是否满足工伤认定的条件，而非单纯依据烫伤面积。以下从多个角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于以下情形，只要满足其中之一，即可考虑认定为工伤：
工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：
- 例如，你在正常的工作时间和工作场所内，因执行工作任务（如操作高温设备、处理热水等）而受到烫伤，这种情况应认定为工伤。
工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：
- 如果你在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性（如上班前准备生产设备）或收尾性工作（如下班后清理工作现场）时受到烫伤，同样应认定为工伤。
履行工作职责过程中受到意外伤害：
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责（如制止暴力冲突、处理紧急情况等）受到意外伤害，包括被热水烫伤，也认定为工伤。
患职业病：
- 若因长期在特定工作环境下接触高温热源，导致皮肤烫伤类的职业病，且被诊断为职业病，同样可认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受伤：
- 如果你受单位指派外出工作期间，因工作原因（如操作热水设备、参加展会等）受到烫伤，也可认定为工伤。
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害：
- 虽然这种情况较为少见，但如果你在上下班途中因交通事故导致烫伤，且本人非主要责任，也可认定为工伤。不过，这一情形与烫伤面积无直接关系，更多关注的是事故责任和伤害原因。
二、不属于工伤的情形
以下情形下的烫伤不能认定为工伤：
- 故意犯罪：如因故意犯罪行为导致自身烫伤。
- 醉酒或吸毒：在工作时处于醉酒或吸毒状态，因自身行为失控导致烫伤。
- 自残或自杀：故意对自己造成烫伤伤害，以达到某种个人目的。
三、劳动能力鉴定与烫伤面积
当烫伤被认定为工伤后，接下来会进行劳动能力鉴定，以确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。这一鉴定过程不仅考虑烫伤面积，还综合考虑烫伤的深度、是否伴有感染或并发症、对肢体功能和生活自理能力的影响等因素。因此，即使烫伤面积大，但如果对劳动能力影响较小，也可能不会评定为较高的伤残等级。
四、申请工伤鉴定的流程
- 及时就医并保存证据：发生烫伤后，应立即就医并保存好所有医疗记录和相关证据，如事故报告、目击者证言等。
- 向单位报告并申请工伤认定：及时向所在单位报告烫伤情况，并要求单位按照程序申报工伤。如果单位未按规定申报，你可以或你的近亲属可直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 参与劳动能力鉴定：在工伤认定后，积极参与劳动能力鉴定，以便获取准确的伤残等级和相应的工伤赔偿。
五、建议与总结
- 及时行动：一旦发生烫伤事故，应尽快就医并保存证据，同时向单位报告并申请工伤认定。
- 了解流程：熟悉工伤认定和劳动能力鉴定的流程，以便在需要时能够顺利申请并获得相应的工伤保险待遇。
- 咨询专业：在处理工伤赔偿问题时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，被热水烫伤面积大是否可以报工伤鉴定，取决于烫伤是否满足工伤认定的条件。只要符合条件，无论烫伤面积大小，都有权申请工伤鉴定并依法享受工伤保险的相关待遇。