您好，关于您提出的“辞职是否可以要离职证明”的问题，我可以明确地告诉您，辞职时您完全有权要求用人单位出具离职证明。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。

其次，离职证明的内容也有明确规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条，离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限。这些信息对于您后续求职、办理社保转移等手续都是非常重要的。

再者，如果用人单位拒绝出具离职证明，或者出具的离职证明内容不符合规定，您有权向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位改正并承担相应的赔偿责任。例如，如果因为未及时取得离职证明导致您无法成功入职新单位，或者未在规定期限内提交前家离职证明而被新单位解聘，用人单位都需要赔偿您的经济损失。

最后，我想提醒您的是，在辞职时，除了要求用人单位出具离职证明外，还应该按照双方约定办理工作交接，并确保自己的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。如果遇到任何问题，都可以及时与用人单位沟通协商，或者寻求法律帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。