颧弓骨折未达到伤残等级，一般情况下难以直接主张精神抚慰金赔偿，但存在例外情形。以下从法律原则、实务操作及例外情形三个角度展开分析：

一、法律原则：精神抚慰金以“严重精神损害”为前提

根据《民法典》第1183条及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第1条，精神抚慰金的赔偿需满足“因侵权行为导致严重精神损害”的条件。实务中，“严重精神损害”通常需结合伤残等级、损害后果的持续性、对生活的影响程度等因素综合判断。若颧弓骨折未达到伤残等级，且未造成明显面部畸形、功能障碍或长期心理障碍（如抑郁、焦虑等），法院一般不支持精神抚慰金。

法律依据：

• 《民法典》第1183条：侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
• 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第1条：因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的，人民法院应当依法予以受理。

二、实务操作：伤残等级是核心参考指标

在劳动工伤案件中，精神抚慰金的赔偿通常与伤残等级挂钩。例如，部分地区司法实践中，十级伤残可能支持5000-10000元精神抚慰金，九级伤残支持10000-20000元，以此类推。若颧弓骨折未达到伤残等级（如未构成十级伤残），法院可能认为损害后果未达到“严重”程度，从而驳回精神抚慰金请求。

实务建议：

1. 申请伤残鉴定：即使初步认为未达伤残等级，也可通过专业鉴定机构重新评估，避免因鉴定标准差异导致权益受损。
2. 收集精神损害证据：如医疗记录中的心理评估报告、心理咨询记录、证人证言等，证明骨折导致长期心理障碍或社会功能受损。

三、例外情形：特殊情况下可主张精神抚慰金

若颧弓骨折虽未达伤残等级，但存在以下情形之一，法院可能支持精神抚慰金：

1. 面部畸形或功能障碍：如骨折导致面部明显不对称、张口受限等，影响日常生活或职业形象（如演员、模特等特殊职业）。
2. 长期心理障碍：如因骨折导致抑郁、焦虑等精神疾病，需长期治疗或心理干预。
3. 侵权人主观恶意：如因雇主故意殴打、侮辱等行为导致骨折，法院可能结合侵权情节支持精神抚慰金。

案例参考：

• 某案中，劳动者因工伤导致颧弓骨折，虽未达伤残等级，但因面部畸形导致婚姻破裂、社交障碍，法院最终支持5000元精神抚慰金。
• 另一案中，劳动者因雇主故意伤害导致颧弓骨折，法院结合侵权情节支持10000元精神抚慰金。

四、综合建议

1. 优先协商：与雇主或保险公司协商，争取在工伤赔偿中纳入精神抚慰金条款。
2. 诉讼策略：若协商无果，可在起诉时同时主张精神抚慰金，并提交充分证据证明“严重精神损害”。
3. 关注地区差异：部分地区（如上海、广东）对精神抚慰金的支持标准较高，可结合当地司法实践调整诉讼策略。

总结：颧弓骨折未达伤残等级时，精神抚慰金的赔偿需以“严重精神损害”为前提，实务中难度较大。但若存在面部畸形、长期心理障碍或侵权人主观恶意等情形，仍可尝试主张。建议结合具体案情，收集充分证据，并咨询专业律师制定诉讼策略。