判决驳回起诉（通常指裁定驳回起诉，因驳回起诉一般通过裁定作出）通常有以下6种情形：

1. 原告主体不适格

   • 说明：原告与案件无直接利害关系，即原告不是争议法律关系的主体，或者虽然与案件有一定联系，但并非法律规定的适格原告。例如，甲起诉乙要求返还借款，但无法证明自己是债权人或存在合法债权关系，此时甲作为原告就不适格。
   • 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第122条第（一）项规定，起诉必须符合原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织的条件。

2. 被告不明确或不存在

   • 说明：被告身份信息错误、无法送达，或被告根本不存在。例如，起诉“某公司”但未提供准确名称和注册信息，导致法院无法确定具体的被告。
   • 法律依据：《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉的解释》第209条规定，原告提供被告的姓名或者名称、住所等信息具体明确，足以使被告与他人相区别的，可以认定为有明确的被告。起诉状列写被告信息不足以认定明确的被告的，人民法院可以告知原告补正。原告补正后仍不能确定明确的被告的，人民法院裁定不予受理。

3. 重复起诉

   • 说明：当事人就同一事实和理由再次起诉，且后诉请求实质上否定前诉裁判结果。例如，离婚诉讼中已判决财产分割，又单独就同一财产提起诉讼。
   • 法律依据：《民事诉讼法》第127条第（七）项及《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉的解释》第247条规定，当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。

4. 违反一事不再理原则

   • 说明：案件正在审理或已作出生效裁判，当事人再次起诉。例如，合同纠纷已进入二审程序，一方另行提起相同诉讼。
   • 法律依据：同《民事诉讼法》第127条第（七）项，该原则旨在防止当事人对同一案件进行重复诉讼，浪费司法资源。

5. 未经仲裁前置程序的劳动争议

   • 说明：劳动纠纷需先经劳动仲裁委员会处理，未仲裁直接起诉。例如，员工主张加班费差额，未申请劳动仲裁即向法院起诉。
   • 法律依据：《劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

6. 不属于法院主管范围

   • 说明：案件应由其他机关处理，如行政机关、军事法院等。例如，土地权属争议应先由行政部门确权，而非直接起诉。
   • 法律依据：《民事诉讼法》第128条规定，人民法院对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；同时，对于应当由其他机关处理的争议，也告知原告向有关机关申请解决。

若被驳回了起诉，原告接下来应该怎么办：

1. 审查驳回理由：

   • 原告应仔细阅读驳回起诉的裁定书，了解驳回的具体理由和法律依据。

2. 考虑上诉：

   • 如果原告认为驳回起诉的理由不成立，可以在裁定书送达之日起10日内向上一级法院提起上诉。上诉是原告维护自身权益的重要途径。

3. 补充材料或更正信息：

   • 如果驳回起诉是因为原告主体不适格、被告不明确或不存在等程序性问题，原告可以补充相关材料或更正信息后重新起诉。

4. 寻求其他救济途径：

   • 如果案件确实不属于法院主管范围，原告应考虑通过其他途径解决争议，如向行政机关申请复议、向仲裁机构申请仲裁等。

5. 咨询专业律师：

   • 在整个过程中，原告可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。作为王旭东律师，我擅长刑事辩护和行政纠纷领域，如果你有相关问题，可以直接向我咨询。