病残津贴的领取并不需要每年都进行鉴定。病残津贴的领取条件和鉴定流程主要依据《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》等相关规定，以下是对此问题的详细解答：
一、病残津贴的领取条件
病残津贴的领取通常与职工的劳动能力鉴定结果相关。根据相关规定，职工因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，且满足一定的缴费年限和年龄条件（如未达到法定退休年龄等），可以按月领取病残津贴。这一过程中，劳动能力鉴定是关键环节，但并非每年都需要进行。
二、劳动能力鉴定的频率
初次鉴定：职工在因病或非因工致残后，首次申请病残津贴时，需要进行劳动能力鉴定，以确定其是否完全丧失劳动能力。
后续鉴定：
三、病残津贴的调整与终止
调整：病残津贴的金额可能会根据职工的缴费年限、工资水平以及政策调整等因素进行变动。但这种调整并不依赖于每年的劳动能力鉴定，而是根据相关规定和政策进行。
终止：如果职工的病情或伤残情况好转，或者达到法定退休年龄并开始领取基本养老金，那么病残津贴的领取将会终止。同样，这种终止也不依赖于每年的劳动能力鉴定。
四、建议与注意事项
了解政策：职工应详细了解当地关于病残津贴的政策和规定，包括领取条件、鉴定流程、津贴金额以及调整与终止等方面的内容。
保留证据：在申请病残津贴时，职工应保留好相关的医疗证明、劳动能力鉴定报告等证据材料，以备不时之需。
及时沟通：如果职工的病情或伤残情况发生变化，或者对病残津贴的领取有任何疑问或需求，应及时与相关部门或单位进行沟通，以便及时了解政策动态和解决问题。
总结来说，病残津贴的领取并不需要每年都进行鉴定。职工在初次申请时需要进行劳动能力鉴定，以确定其是否完全丧失劳动能力。之后，除非病情或伤残情况发生变化或相关部门认为有必要进行重新鉴定，否则通常不需要每年都进行鉴定。如有任何疑问或需求，请直接向我咨询。