结论：法人作为组织，不存在年龄的说法；而担任法人代表（即法定代表人）的自然人，其年龄下限通常是18周岁，特殊情况下为16周岁，且法律未设置年龄上限，但公司可在章程中作出进一步规定。

详细分析：

1. 法人与法定代表人的概念区分：

   • 法人：是一个具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。它并非自然人，因此不存在年龄的概念。法人的成立主要取决于法律规定和相关程序，如依法设立、有必要的财产或经费、有自己的名称、组织机构和场所等。
   • 法定代表人：是代表法人从事民事活动的负责人，必须是具备完全民事行为能力的自然人。其行为代表着法人的意志和行为，因此需要满足一定的年龄和其他条件。

2. 法定代表人的年龄要求：

   • 下限要求：根据《中华人民共和国民法典》的规定，十八周岁以上的自然人为成年人，具备完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为。因此，担任公司法定代表人的自然人必须年满18周岁。特殊情况下，十六周岁以上的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，也视为具备完全民事行为能力，但在实际操作中，由于其未成年身份，通常不会担任公司的法定代表人。
   • 上限要求：法律并未对法定代表人的年龄上限作出明确的禁止性规定。只要自然人能够正常履行职责，具备相应的认知和管理能力，且其身体状况和精力足以应对公司运营中的各种挑战，就可以担任法定代表人。然而，在实际操作中，一些银行或其他金融机构可能会出于风险控制等考虑，对法定代表人的年龄有一定的偏好或限制。例如，有的机构可能更倾向于与年龄适中、经验丰富的法定代表人合作。

3. 公司章程的额外规定：

   • 虽然法律未对法定代表人的年龄上限作出明确规定，但公司可以在章程中对法定代表人的年龄、健康状况等条件作出具体规定。这是公司自治的体现，只要章程的规定不违反法律法规的强制性规定，就是有效的。

4. 法律责任与年龄的关系：

   • 无论法人还是法定代表人，都应严格遵守法律法规，确保合法经营。如果法人从事违法活动，如诈骗、偷税等，将依法受到处罚，可能包括罚款、吊销营业执照等。而法定代表人作为代表法人行事的具体自然人，如果因其违法行为给法人造成损失，也可能需要承担相应的赔偿责任。

建议：

• 在选择公司法定代表人时，除了满足法律要求的年龄条件外，还应综合考虑其健康状况、经验、管理能力以及与公司业务的契合度等因素。
• 如果公司打算在章程中对法定代表人的年龄等条件作出具体规定，建议咨询专业律师以确保章程的合法性和有效性。

如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。