针对您提出的“原创设计被同事偷拿出去展览单位不管怎么办”的问题，我理解您的困扰和焦急。首先，明确结论：您有权保护自己的原创设计，并可以通过法律途径追究同事和单位的相关责任。

1. 著作权保护的基础：

   • 根据《中华人民共和国著作权法》，原创设计作为作品，自创作完成之日起即享有著作权，无需注册或登记。著作权包括复制权、发行权、展览权等多项权利。因此，您的同事未经许可展览您的原创设计，已经侵犯了您的展览权。

2. 单位的管理责任：

   • 单位作为管理方，有义务维护内部秩序，保护员工的合法权益。如果单位在得知此事后未采取任何措施，可能构成对侵权行为的默许或纵容。虽然单位不是直接的侵权者，但其管理失职可能使您在追究同事责任时面临更多困难。

3. 应对措施：

   • 与同事沟通：首先，您可以尝试与同事进行友好沟通，明确指出其行为侵犯了您的著作权，并要求其立即停止展览并公开道歉。
   • 向单位反映：如果沟通无果，您可以向单位的人力资源部门或上级领导反映情况，要求单位介入处理。在反映时，提供详细的证据，如设计草图、创作时间记录、展览照片等，以证明您的原创性和同事的侵权行为。
   • 发送律师函：如果单位仍然不作为，您可以考虑委托律师向同事和单位发送律师函，正式警告其侵权行为，并要求其承担法律责任。律师函通常具有更强的威慑力，可能促使对方主动解决问题。
   • 提起诉讼：如果上述措施均无效，您可以向法院提起诉讼，要求同事停止侵权、赔偿损失，并可以要求单位承担相应的管理责任（如因管理失职导致的损失）。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的原创性和同事的侵权行为。

4. 证据收集的重要性：

   • 在整个过程中，证据的收集至关重要。您应尽可能保留所有与原创设计相关的证据，如设计草图、创作过程中的照片或视频、与同事或单位的沟通记录等。这些证据将在后续的沟通、律师函发送或诉讼中发挥关键作用。

5. 可能的法律后果：

   • 如果同事被认定侵犯了您的著作权，其可能需要承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。在严重情况下，如果其行为构成犯罪（如侵犯著作权罪），还可能面临刑事处罚。
   • 单位如果因管理失职导致您的权益受损，也可能需要承担相应的赔偿责任或管理责任。

最后，我建议您在采取任何行动前，先咨询专业律师（即我本人）的意见，以确保您的权益得到充分保护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。