工作不合适时，中介费能否退还主要取决于中介服务合同的约定以及中介在提供服务过程中的行为是否合规。以下是对此问题的详细分析：
可以退还中介费的情况
合同明确约定：
- 如果中介服务合同中明确规定了求职者对工作不满意时的退款政策，例如“若求职者在一定期限内对工作不满意，经双方确认后，中介应全额或部分退还中介费”，那么中介需按合同约定执行，求职者有权要求退还中介费。
中介未促成合同成立：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果中介人未能促成求职者与用人单位之间的合同成立，中介人不得请求支付报酬，但可请求支付从事中介活动支出的必要费用。在此情况下，若求职者已支付中介费，且中介未促成合同成立，求职者有权要求退还中介费。
中介存在违约或欺诈行为：
- 如果中介故意提供虚假的工作信息，如虚构工作内容、待遇等，或者隐瞒与工作相关的重要不利信息，如工作环境恶劣、频繁加班无报酬等，导致求职者基于错误信息接受工作，那么中介构成违约或欺诈。根据法律规定，中介人不仅不得请求支付报酬，还应承担赔偿责任，求职者有权要求退还中介费。
难以退还中介费的情况
合同未作相关约定且中介已履行职责：
- 如果中介已经按照合同约定提供了真实、准确的工作信息，并协助求职者完成了求职过程，而求职者仅因个人原因（如职业规划改变、不适应工作节奏）对工作不满意，那么一般难以要求退还中介费。因为在此情况下，中介已经履行了其服务义务，且没有违约或欺诈行为。
求职者自身原因导致不满意：
- 如果求职者在签订合同时未明确表达需求，或在中介提供了符合市场行情和求职者基本条件的工作机会后，因自身过高期望或不合理要求而对工作不满意，那么通常也不能要求退还中介费。因为求职者应当对自己的选择负责，并承担相应的风险。
解决纠纷的途径
- 协商：首先，求职者可以尝试与中介公司协商解决，看是否能够达成补偿或调整方案。这有助于双方友好解决纠纷，避免不必要的法律程序。
- 仲裁或诉讼：若协商无果，求职者可以选择仲裁或诉讼方式解决纠纷。申请仲裁需双方达成仲裁协议，且仲裁事项属于仲裁委员会受理范围；选择诉讼则需向人民法院提起诉讼，并符合《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。在仲裁或诉讼过程中，求职者需要提供充分的证据来支持自己的主张。
建议
在签订中介服务合同前，求职者应仔细阅读合同条款，明确双方的权利和义务，特别是关于退款政策和违约责任的部分。同时，保留好所有与中介沟通的记录和支付凭证，以便在发生纠纷时作为证据使用。如果对合同条款有疑问或不确定的地方，可以寻求专业律师的帮助进行解读和协商。
总之，工作不合适时中介费能否退还需根据具体情况判断。求职者在选择中介服务时应谨慎行事，签订合同时要明确条款内容，并在发生纠纷时积极维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。