收受礼金金额少，依然可能涉及违法违纪问题，具体处理方式需结合收受主体、场合、目的及单位规定等因素综合判断。以下分情况详细说明：
如果是国家工作人员收受礼金
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，国家工作人员收受他人财物，即使金额较小，若存在“为他人谋取利益”的情形，可能构成受贿罪。若金额未达到刑事立案标准（通常为3万元以上），但违反《中国共产党纪律处分条例》或《中华人民共和国公职人员政务处分法》，仍可能面临党纪政务处分，如警告、记过等。
建议：国家工作人员应严格拒绝任何形式的礼金，避免因小失大。若已收受，应立即退还或上交组织，并主动说明情况。
如果是企业员工收受礼金
若企业有明确的规章制度禁止员工收受礼金（如《员工手册》或《廉洁从业规定》），即使金额较小，也可能违反内部规定，面临警告、扣薪、解雇等处分。若礼金涉及商业贿赂（如供应商为获取订单而行贿），即使金额未达刑事标准（通常为6万元以上），也可能违反《中华人民共和国反不正当竞争法》，企业或个人可能被行政处罚。
建议：企业员工应遵守公司规定，拒绝礼金。若已收受，应立即向公司报告并退还，避免被认定为“接受利益输送”。
如果是普通公民收受礼金
普通公民之间收受礼金（如亲友馈赠、节日红包）通常不涉及违法，但需注意金额是否合理（如避免被认定为“借礼金名义行贿”）。若礼金涉及利益交换（如为他人办事而收钱），即使金额较小，也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，面临罚款或拘留。
建议：普通公民应避免收受与利益相关的礼金，保持社交行为的合法性。
总结：收受礼金无“金额小即安全”的说法，需结合身份、场合、目的综合判断。若涉及公职或商业领域，建议谨慎处理，避免法律风险。如有具体情境，可进一步向我咨询，我会结合细节为您分析。