报损物品遗失的赔偿问题需根据具体法律关系和责任归属来确定，以下分情况说明：

1. 若遗失发生在保管或运输过程中
   根据《民法典》第八百三十二条（运输合同）或第八百九十二条（保管合同），承运人或保管人对物品遗失负有赔偿责任的，赔偿范围通常以物品的实际价值为限。若双方约定了赔偿限额（如快递行业保价条款），则按约定执行；未约定的，需举证证明物品价值（如购买凭证、评估报告等）。若遗失因故意或重大过失造成，赔偿范围不受限额限制。

2. 若遗失发生在雇佣或劳动关系中
   根据《民法典》第一千一百九十一条（用人单位责任），员工因执行工作任务造成他人财物损失的，由用人单位承担赔偿责任。但若员工存在故意或重大过失，用人单位可向其追偿。赔偿标准同样以实际损失为限，需结合物品用途、折旧等因素综合认定。

3. 若遗失涉及侵权行为（如盗窃、侵占）
   根据《民法典》第一千一百八十四条，侵权人需赔偿权利人因遗失遭受的实际损失，包括物品价值及合理维权费用。若物品具有特殊意义（如祖传文物），可主张精神损害赔偿，但需符合《民法典》第一千一百八十三条的法定条件。

4. 若遗失发生在公共场所（如商场、酒店）
   根据《民法典》第一千一百九十八条，场所管理人未尽到安全保障义务的，需承担相应补充责任。赔偿范围以管理人过错程度为限，通常需结合监控覆盖、安保措施等因素判断。

实务建议：

• 立即固定证据（如报案记录、监控录像、物品凭证）；
  
• 根据法律关系选择责任主体（如承运人、雇主、侵权人）；
  
• 协商不成时，可通过诉讼或仲裁主张权利，注意三年诉讼时效限制。
  

如有具体场景或证据材料，可进一步向我咨询以精准分析。