行贿罪确实包括向国企人员行贿的情形，但具体是否构成行贿罪，需根据国企人员的身份及行为性质来判定。以下是对这一问题的详细分析：
一、国企人员身份的双重性
国企人员可能具有双重身份：一是国家工作人员身份，二是非国家工作人员身份。这主要取决于他们是否从事公务活动以及是否由国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务。
国家工作人员身份：如果国企人员属于国有公司、企业中从事公务的人员，或者是由国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员，那么他们就被视为国家工作人员。向这类人员行贿以谋取不正当利益，将构成行贿罪。
非国家工作人员身份：如果国企人员只是普通员工，不从事公务活动，也不属于上述委派情形，那么他们就不被视为国家工作人员。向这类人员行贿，虽然不构成行贿罪，但可能构成对非国家工作人员行贿罪。
二、行贿罪的构成要件
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定，行贿罪的构成要件包括：
三、对国企人员行贿的法律后果
向国家工作人员行贿：如果向具有国家工作人员身份的国企人员行贿，且数额较大或具有特定情节（如向多人行贿、用违法所得行贿等），将构成行贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百九十条的规定，行贿罪的处罚包括有期徒刑、拘役、罚金，甚至没收财产，具体量刑依据行贿的严重程度和国家利益的损失情况而定。
向非国家工作人员行贿：如果向不具有国家工作人员身份的国企人员行贿，且数额较大，将构成对非国家工作人员行贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十四条的规定，个人行贿数额在三万元以上，单位行贿数额在二十万元以上的，应予立案追诉，并面临相应的有期徒刑、拘役及罚金处罚。
四、建议与注意事项
严格遵守法律法规：无论国企人员的身份如何，行贿行为都是违法的，且可能带来严重的法律后果。因此，建议所有相关人员严格遵守法律法规，避免任何形式的贿赂行为。
加强法律意识：企业应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，确保员工了解行贿行为的违法性和危害性。
完善内部控制：企业应建立健全内部控制制度，加强对财务、采购等关键环节的监督和管理，防止因个人行为不当而引发的贿赂风险。
及时咨询专业律师：如果面临涉及贿赂的法律问题或风险，建议及时咨询专业律师，以便获得专业的法律意见和帮助。
总之，行贿罪确实包括向国企人员行贿的情形，但具体是否构成行贿罪需根据国企人员的身份及行为性质来判定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。