工伤休假结束上班后，并没有一个固定的天数要求来立即进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的时间主要取决于伤情稳定情况以及医疗机构的建议。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动能力鉴定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定通常是在工伤职工的伤情相对稳定后进行。这意味着，如果工伤职工在休假结束后上班，但伤情尚未完全稳定，那么此时并不适合立即进行劳动能力鉴定。
   • 伤情稳定通常指的是经过一段时间的治疗和康复后，伤情不再有明显的恶化或改善趋势，且医疗机构认为已经达到了可以进行劳动能力鉴定的状态。

2. 劳动能力鉴定的申请流程：

   • 工伤职工或其用人单位可以在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 申请时需要提供相关的医疗资料，如病历、诊断证明、医疗费用发票等，以及工伤认定决定书等文件。

3. 关于上班后何时进行鉴定的建议：

   • 工伤职工在休假结束上班后，应首先关注自己的伤情恢复情况。如果伤情已经稳定，且医疗机构认为可以进行劳动能力鉴定，那么可以及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 如果伤情尚未稳定，或者医疗机构认为还需要进一步的治疗和康复，那么应继续接受治疗，并等待伤情稳定后再进行劳动能力鉴定。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果工伤职工在上班后因伤情复发或加重而需要再次治疗，那么应重新评估伤情稳定情况，并在伤情稳定后再次申请劳动能力鉴定。
   • 如果工伤职工对初次劳动能力鉴定结论有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

行动建议：

• 工伤职工在休假结束上班后，应密切关注自己的伤情恢复情况，并及时与医疗机构沟通，了解伤情是否稳定以及是否可以进行劳动能力鉴定。
• 如果伤情已经稳定，且医疗机构认为可以进行鉴定，那么应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，以便尽快获得鉴定结论并享受相应的工伤保险待遇。
• 如果在鉴定过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。