国企银行并没有614天的产假。以下是对此问题的详细分析：

1. 产假的基本规定：

   • 根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
   • 此外，各省份根据本地实际情况，可能还制定了额外的产假规定，如延长产假、奖励产假等。但这些延长或奖励的产假天数因地区而异，并非全国统一。

2. 国企银行产假的适用：

   • 国企银行作为用人单位，应当遵守国家关于产假的规定，即至少给予女职工98天的产假。
   • 如果所在省份有额外的产假规定，国企银行也应当按照当地规定执行。但无论如何，产假天数都不会达到614天这一数字。

3. 关于614天产假的误解：

   • 614天产假可能是一个误解或误传。实际上，没有哪个省份或地区规定女职工可以享受如此长的产假。
   • 产假天数是根据女职工的生育情况和当地政策来确定的，不可能存在一个固定的、全国统一的超长产假天数。

4. 建议与行动：

   • 如果您是国企银行的女职工，且对产假天数有疑问，建议首先查阅所在省份的《人口与计划生育条例》或相关政策文件，了解具体的产假规定。
   • 如果您认为自己的产假权益受到侵害，可以向所在单位的人力资源部门或工会反映情况，寻求帮助和支持。
   • 如有必要，您还可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

综上所述，国企银行并没有614天的产假。女职工的产假天数应根据国家规定和当地政策来确定，并享受相应的产假待遇。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。